岗位职责
1. 了解客户的租赁需求，为客户提供专业的咨询服务，并精准匹配合适的租赁房源。
2. 负责维护公司房源系统，及时更新和录入新增房源数据，开发更多优质房源信息。
3. 陪同客户看房，详细介绍房源信息和周边配套，帮助客户全面了解房源情况。
4. 积极促进业主与客户之间租赁交易的达成，协调双方意见，解决交易中的问题。
5. 跟进租赁交易过程，负责房屋交接手续办理等后续服务工作，确保交易顺利完成。
6. 参与公司代理的一手楼盘联动销售，包括豪宅、商铺、写字楼、别墅等。
7. 了解贝壳省心租托管业务，协助资管经理完成房屋托管等相关工作。
任职要求
1. 年龄在 18—50周岁，统招大专或以上学历（优秀者可以放宽学历）。
2. 驱动力强，同理心高，对房地产销售工作充满热情和信心，渴望通过努力实现个人价值。
3. 诚实可信，拼搏进取，积极阳光，具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够与客户和同事建立良好的关系。
4. 具有良好的团队合作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务。
薪资福利
1. 保障薪资2520+租赁业务提成比例为 45%-55%，多劳多得，上不封顶。
2. 购买社保5险两金，提供生育礼金等福利。
3. 工作时间：周一-周四9:30上班，周五到周日9:00上班。拥有舒适的工作环境，不定期组织团建活动和提供下午茶。
4. 新人入职后有资深经理全程一对一带教，帮助快速熟悉业务。
5. 共享链家 / 贝壳双网流量，提供更多的业务机会。
6. 优秀员工有机会参与精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴等活动。
职业发展
1. 专业晋升通道：租赁经纪人 - 店经理 - 商圈经理 - 营销总监 - 城市总经理。
2. 职能转型通道：租赁经纪人 - 职能专员 - 职能主管 - 部门经理 - 中心总监 - 副总裁。
培训体系
1. 理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训，帮助了解行业基础知识和业务流程。
2. 衔接培训：新人在三个月内将接受三次不同程度的衔接培训，帮助从理论过渡到实践。
3. 实战演练：采用师徒制，师傅将带领新人近距离接触业务实战，在实际工作中提升业务能力。
4. 经验分享：链家优秀员工将与新人共同分享经验，帮助新人借鉴成功秘诀，快速成长。