负责招聘岗位发布，网站维护、社群渠道候选人邀约面试筛选，员工入离职手续办理，新人入职培训，部门沟通协调等工作。要求本科及以上学历，心理学或人力资源管理学优先。强招聘，强培训，强沟通，持二级人力资源管理师证。熟悉劳动密集型企业业招聘特点，生鲜商超行业背景优先。对劳动用工风控有基础概念。适应生鲜行业的作息。