一、团队管理与目标达成
1.负责区域单个城市内外卖、拼好饭、到店团购等其中业务板块的团队日常管理，包括业务人员招募和培训、考核及梯队建设，打造高效执行团队。
分解公司制定的业务目标，制定执行计划并监督落地，通过数据监控优化策略，确保团队完成KPI。
2.业务运营与策略优化
分析区域市场特征及商户需求，制定个性化运营方案，提升商家经营水平（外卖、拼好饭、团购等业务需聚焦供给数据提升）。
处理商户突发问题及投诉，维护合作关系，提高商户满意度。
3.数据驱动决策
整合分析市场数据及商户经营数据，为管理层提供决策依据，优化业务流程。
二、核心能力要求
1.年龄25-35岁；性别不限；
2.管理能力：需具备1年及以上外卖、拼好饭、到店相关团队管理经验，擅长目标拆解与执行监督。
3.市场敏感度：熟悉本地市场特征，能快速响应商户需求及行业变化。
4.数据分析能力：精通Excel、PPT、Python、数据库等工具，通过数据驱动业务决策。
5.抗压与沟通能力：适应高强度工作，协调内外部资源解决问题。
6.薪资范围：试用期8-10K/月，半年定期晋升，晋升后10-15K/月，每年15薪。
工作安排城市，就近原则安排江西、广东、陕西、宁夏、浙江等其中1个或者2个城市，具体可面谈。