主要职责：
1. 战略领导与业务规划：
制定并执行咨询部门的整体发展战略、年度业务计划和预算，确保与公司总体目标一致。
· 协调内部团队或与客户之间的沟通，保持高效率的工作状态。
· 设定清晰的团队绩效目标（KPI），并监督执行，确保各项关键指标（如客户满意度、续费率、业绩增长等）的达成。
2. 多团队管理与人才培养：
直接领导和管理多个咨询团队经理，间接管理整个咨询师团队。
· 负责团队经理的领导力培养和团队建设，通过定期会议、培训和辅导，提升整个管理层的效能。
任职要求：
· 本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。
· 至少3年以上K12教育行业工作经验
· 出色的领导力、战略规划和业务分析能力，能够基于数据做出明智决策。
· 卓越的沟通、协调和影响力，能够有效推动跨部门合作。
· 出色的团队管理和人才培养能力，有搭建或优化团队体系的成功经验。
· 以结果为导向，具备强烈的责任心和抗压能力。
优先考虑：
· 拥有大型教育机构或知名教育科技公司区域总监、高级经理等同等职位经验者。
· 拥有教育咨询、职业规划等相关领域的认证者。
我们为您提供：
· 具有行业竞争力的薪酬 package（底薪 + 高额绩效奖金）。
· 广阔的职业发展空间和晋升机会，成为公司核心管理层的一员。
· 全面的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等）。
· 充满活力、支持和协作的企业文化
· 持续的专业发展和培训机会。