岗位职责：
1、负责学生学习情况的跟踪管理及回访；
2、协调教师调课时间表，调度教室等；
3、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积
极处理；
4、配合教学部门开展教学相关工作；
5、做好续费以及转介绍工作。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
3、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；4、敬业、勤奋、有责任心，能承受工作压力，注重团队精神；
【发展空间】
公司中高层均为内部晋升为主，主要方向为以下：
管理方向：教务管理﹣﹣部门主管校区校长﹣-区域业务总监﹣﹣大区校长﹣﹣董事会
业务方向：教务管理﹣﹣中级教务管理﹣﹣高级教务管理﹣﹣教务培训经理