1、负责学生学习情况的跟踪管理及回访；
2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；
3、管理教师调课时间表，调度教室等；
4、组织校级教学督导员开展教学检查；
5、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；
6、配合教学部门开展教学相关工作；
7、做好续费以及转介绍工作。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
3、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
4、敬业、勤奋、有责任心，能承受工作压力，注重团队精神。
福利：
购买五险一金
底薪＋提成＋谈单费＋绩效＋课消提成＋管理费＋奖金＋动态评级＋年终奖＋生日福利＋节日福利
【发展空间】
公司中高层均为内部晋升为主，主要方向为以下：
管理方向：教务管理——部门主管——校区校长——区域业务总监——大区校长——董事会
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