招聘职位：天猫王牌操盘手 (寻找下一个项目合-伙人)

薪资范围：底薪12k-20k + 上不封顶的利润分红

嘿，朋友，先别急着划走，回答我们三个问题：

1. 你是否厌倦了在会议室里浪费生命，渴望把100%的精力都用在操盘和打仗上？

2. 你是否受够了“黑箱式”的奖金制度，希望你的每一分收入，都能用一个清晰的数学公式算出来？

3. 你是否觉得自己的能力远超现在的职位，需要的不是一个“领导”，而是一个能提供充足弹药和完全信任的“合伙平台”？

如果你的答案都是“是”，那么，我们可能就是彼此正在寻找的人。

我们是谁？

我们是一家有点“另类”的电商公司。在这里，没有复杂的层级，没有“PPT大神”，更没有靠“混”上位的可能。我们只信奉一件事：数据和结果。 我们像一支职业运动队，每个队员都是各自位置上的专家，唯一的目标就是“赢”。

这份工作，你真正需要做的是：

• 当一个“CEO”： 我们会交付给你一个资金充足、供应链完备的天猫项目。你不是一个执行者，你是这个项目的CEO，全权负责从选品、策略制定到广告投放、利润增长的全过程。

• 做一个“投资人”： 你将掌控每年数百万级别的广告预算。我们不考核你花了多少，只考核你用这些“投资”带回了多少倍的“回报”。你的每一分钱，都必须花在刀刃上。

• 成为一个“数据侦探”： 你需要对数字极度敏感，能从看似杂乱的数据中，找到问题的根源和增长的机会。在这里，数据是你唯一的“老板”。

我们希望你具备的特质：

• 战绩可循： 你不需要有惊人的学历，但必须有一次以上，从0到1或从1到10的完整天猫操盘经验，并且能用数据清晰地展示你的战绩。

• 极度坦诚： 你敢于直面失败的数据，并将其视为优化的起点，而不是想办法掩盖。

• 商业本能： 你对“赚钱”这件事有发自内心的渴望和极强的商业嗅觉。

• 自驱力： 你不需要别人在身后用鞭子抽，你自己就是一台“永动机”。

【请注意：如果你是以下几种人，我们可能不是你的最佳选择】

1. “凭感觉”的艺术家： 如果你习惯于说“我觉得这个产品能爆”，而不是“数据显示A优于B，所以我选择A”，那么我们严苛的数据文化可能会让你感到窒息。

2. “甩锅”的评论家： 如果你习惯于将失败归咎于“市场不好”、“产品不行”，而不是第一时间复盘自己的操作，那么我们“内部归因”的原则会让你无处遁形。

3. “躺平”的打工者： 如果你追求的是一份朝九晚五、稳定安逸的岗位，请立即关闭这个页面。这里只有挑战、压力和与之匹配的、上不封顶的回报。

4. “无法自证”的理论家： 如果你的过往战绩无法用任何脱敏的数据或案例证明，仅仅停留在口头描述上，你将无法通过我们的第一轮筛选。

我们能为你提供什么？

1. 一个没有天花板的赚钱公式： 我们提供行业内极具竞争力的底薪，但这只是你的“保障”。我们真正的激励，是一套完全透明、与你创造的利润强挂钩的分红体系。你为公司多赚10万，你的收入就会增加X万，这个X，我们会提前写在合同里。

2. 一个纯粹的战斗环境： 我们会为你扫清一切障碍。供应链、仓储、财务、法务……这些“杂事”由平台搞定。你需要做的，就是聚焦、聚焦、再聚焦，把你的全部才华释放在“增长”这一件事上。

3. 一群A-Player队友： 你的同事，跟你一样，都是身经百战的专业选手。在这里，沟通成本极低，因为我们都说同一种语言——数据的语言。

最后，一句实话：

我们不是在找一个按部就班的“员工”，我们是在寻找未来的“事业合伙人”。这个过程会充满挑战，压力巨大，但回报也同样惊人。我们给不了你安逸，但我们能给你一个绝对公平、凭本事说话的舞台。

如果你骨子里就是这样的人，请把你的简历，最好再附上一份你最得意的操盘案例（脱敏后）发给我们。让我们用最短的时间，认识彼此。