岗位内容：
1. 负责协助销售团队完成销售目标，提高销售效率。
2. 落实公司销售政策和标准，充分发挥销售人员的积极性。
3. 分析销售数据，制定销售计划和策略。
3. 负责建立销售团队绩效考核体系，并进行动态跟踪评估。

任职要求：
1. 热爱销售行业，大专以上学历，可接受应届生
2. 具备良好的沟通能力和较强的人际交往技巧。
3. 善于发现问题和解决问题，有自我激励和不断学习的精神