**招聘医生的关键要点**

### 一、招聘条件

1. **资质要求**：

* 必须具备执业医师资格证书，这是从事医疗工作的基本门槛。
* 根据岗位需求，可能还需要特定的专业资格证书，如外科医师需具备外科执业资格，口腔医生需具备口腔执业医师证书等。

2. **学历与经验**：

* 学历要求通常为本科及以上，部分基层医疗机构或特定岗位可能放宽至大专。
* 经验要求因岗位而异，初级岗位可能接受应届生，而高级岗位或专科岗位则要求具备数年相关工作经验。例如，内科医师可能要求3-5年临床经验，而学科带头人则可能要求10年以上经验。

3. **专业技能**：

* 熟练掌握临床诊疗规范和流程，具备扎实的医学基础知识和临床技能。
* 能够根据患者病情合理选用药物，掌握临床检验、影像学等辅助诊断方法，并能根据检查结果作出正确判断。

4. **职业素养**：

* 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者、家属和同事建立良好的关系。
* 具有团队协作精神，能够在多学科团队中发挥积极作用。
* 遵守行业规范，尊重患者隐私，廉洁奉公，自觉遵纪