1. 行政事务管理：负责公司日常办公物资采购与库存管理，保障物资供应；统筹会议室、办公设备等资源的预约与维护，确保办公秩序顺畅；组织公司团建、年会等集体活动，协调活动流程与细节。
2. 人事基础工作：办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新维护员工信息档案；协助组织招聘，筛选简历、协调面试安排，跟进录用流程；核算员工考勤数据，对接薪酬核算，确保考勤准确性。
3. 制度执行与沟通：协助宣导公司行政、人事相关制度，解答员工疑问；收集员工反馈，整理后反馈至相关部门，推动问题解决；负责行政人事相关文件的起草、归档与管理。