岗位内容：

1、制定仓库工作规范，包括仓库各类管理制度，操作规范等；

2、运营统筹资源整合，制定各项策略，协调仓储物流和内外接口的关系，通过对库区人车场优化，精益改善，不断提升内部运作效率，降低成本；

3、负责仓库人员招聘/培训/考核和管理的工作，提高仓库员工基本素质及业务能力，负责团队建设和人才梯队的培养，熟悉员工的工作、生活特点及核心诉求，能有效应对用工、排班、提效、离职、文化建设等工作，通过日常沟通关怀，降低流失率；

4、组织仓库人员做好各类货物出入库管理并对货物进行安全质量检查；

5、编制并落实仓库的消防安全和卫生管理，做好防火防盗等安全防范工作；

6、定期组织仓库货物的盘点，及时处理账务盘盈盘亏情况；

7、根据库存货物需求情况和库容设定的安全库存及时提出库存预警，对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；

8、协调各个部门之间的沟通、协作和信息共享。

任职要求：

1、大专及以上；

2、5-10年大中型仓库管理经验，持有中级及以上物流师能力评价证书，仓储运营经理等证书者有限。

3、了解物流供应链的基本知识和技能，熟悉仓储自动化和管理信息系统。

4、良好的沟通技能、组织协调能力和问题解决能力。

5、熟练使用Microsoft Office软件等文档处理工具。

6、年龄45岁以下，条件优秀者可适当放宽；

7、强烈的目标导向和自我激励，具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。