岗位职责​

1.财务战略与规划：根据集团及上级公司的发展战略，制定子公司的财务战略、中长期财务规划和年度财务工作计划，并组织实施，确保财务工作与公司整体发展目标相契合。​

2.财务管理体系建设：建立和完善子公司的财务管理体系，包括财务管理制度、内部控制制度、会计核算制度等，规范财务工作流程，防范财务风险，提高财务管理水平。​

3.预算管理：组织编制子公司的年度财务预算，包括收入预算、成本费用预算、资本支出预算等，并对预算执行情况进行监控、分析和调整，确保预算目标的实现。​

4.会计核算与报告：负责子公司的会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整和及时。按照国家会计准则和集团财务要求，编制月度、季度和年度财务报表，并进行财务分析，为公司决策提供财务依据。​

5.资金管理：负责子公司的资金筹集、调配和管理，合理安排资金使用，提高资金使用效率，确保公司资金链的安全稳定。制定资金管理制度，加强资金风险管理。​

6.税务管理：熟悉国家税收政策法规，负责子公司的税务筹划和税务申报工作，确保依法纳税，合理降低税务成本，应对税务检查和税务争议。​

7.资产管理：负责子公司的固定资产、流动资产等资产管理工作，建立健全资产管理制度，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全完整和有效利用。​

8.团队管理：领导和管理财务团队，组织开展财务人员的招聘、培训、绩效考核等工作，提升团队整体专业素质和工作能力，营造良好的团队氛围。​

9.内外沟通协调：与上级公司财务部门、子公司各部门以及外部金融机构、税务部门、审计机构等保持良好沟通协调，及时传递财务信息，解决财务相关问题。

任职要求：

1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、金融学、公共事务管理等相关专业，具有高级及以上会计职称，注册会计师（CPA）优先。​

2.工作经验：具有10 年以上财务相关工作经验，其中至少 5年以上大中型企业或国企财务管理岗位工作经验，有三级及以下子公司财务负责人任职经历者优先。熟悉大中型企业及国企财务管理模式和相关政策法规。​

3.专业知识与技能：精通国家会计准则、财务税收法律法规及相关政策，熟悉财务软件和办公软件的操作。具备扎实的财务专业知识，在预算管理、资金管理、成本控制、财务分析等方面有丰富的实践经验。​

4.能力素质：具有较强的领导管理能力、组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力和解决复杂问题的能力。具备良好的职业操守和责任心，廉洁自律，严守财务机密。​

5.其他要求：身体健康，能够适应高强度的工作压力，年龄在 50周岁以下。