🏆精英团队赋能
HWP健康财富规划师团队（2018年成立）：成员90%本科及以上，平均年收入超50万，顶尖人才孵化基地。
系统化培训：新人津贴+导师1对1辅导，30天掌握高客营销方法论。

💰薪酬无上限
月综合收入4万-8万：底薪最高4万/月（分三级定薪）+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖。
额外激励：业绩旅游、实物礼品、年度精英海外峰会。

🎯零经验友好
不限工作年限，原年收入≥15万或具备养老/健康/教培/旅游/营销行业经验者优先。

📌【岗位职责】
精准获客：通过公司分配的高净值客户资源，线上邀约+线下体验（参观高端养老社区），促成签单。
策略执行：落地总公司高客开发方案，结合客户回访数据优化服务流程。
深度运营：定期跟进客户需求，实现二次开发及长期合作（客户复购率超35%）。
品牌活动：策划健康讲座、小型沙龙等活动，提升客户粘性及转介绍率。

💼【任职要求】
年龄：35-55周岁（资源丰富者可放宽）
学历：大专及以上（学信网可查，优秀者放宽至中专）
经验：原年收入税前≥15万，或具备养老、健康、营销等行业经验
能力：强沟通力、抗压能力、团队协作精神，热爱高端服务行业

🎁【福利保障】
六险二金：意外险/住院险/疾病险/身故险+养老保险+企业年金
现金激励：月度TOP奖、季度冲刺奖、年度精英奖（最高50万）
培训体系：新人基金（最高2万）、HWP认证课程、清华/北大合作研修班
晋升通道：
快速路径：6个月竞聘管理岗，享团队分红+管理津贴
发展路线：销售精英→团队主管→区域总监→城市合伙人

⏰【工作时间】
弹性工作：早9-10点打卡，周末双休，法定节假日全休
工作生活平衡：无需出差，客户本地化服务

🏡【泰康高端养老社区亮点】
四大服务区：活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护
五位一体模式：温馨的家+开放的大学+优雅的俱乐部+高端医疗中心+精神家园
特色文化：居民理事会、老年大学、时间银行、爱心基金