岗位职责：
1. 第一阶段：深入基层市场，全面学习公司市场营销体系，掌握顾客开发引流、操作流程规范、售后问题处理及客户跟踪等全流程工作；
2. 第二阶段：进入人力资源实践环节，带领1-2人团队进行带教工作，接受公司系统性培训指导，培养团队协作、情绪管理与人员管理能力；
3. 第三阶段：进入经营管理晋升通道，从主管岗位起步，逐级晋升至高管、准副理、副理直至职业经理人，具备能力者可独立负责合肥10个区县（如肥东，肥西，长丰等）的区域项目运营与团队管理。
任职要求：
1. 愿意从基层市场岗位开始，经历三个阶段的成长与考核；
2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，有意愿从事团队管理方向发展；
3. 在带教过程中展现出稳定的情绪控制能力与成熟的心智态度；
4. 晋升机制以个人能力为核心评估标准，不按资历排序，需通过实际表现实现快速晋升。
薪资福利：
1. 实习期底薪5000，综合工资：6000-8000；