1、明确公司招聘或招生计划以及预算，负责招聘及招生工作; 2、选择并且维护招聘招生渠道，并拓展新的渠 道，发布广告、参加各种招聘及招生会; 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试 4、进行薪资谈判、安排候选人入职: 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通: 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、年龄25-30周岁 2、大专及以上学历(非硬性要求): 3、熟练使用办公软件:熟悉职业培训流程及职业培训招生相关事宜: 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，形象端正，亲和力强: 5、有销售工作和人事工作经验者优先。 工作时间: 周一至周六(9.00-12.00:14.00-18.00)