岗位职责
1. 团队管理与赋能
负责领导运营小组，负责日常任务分配、工作指导与绩效跟进。
传承团队经验，培训和赋能新成员，提升团队整体专业水平和战斗力。
营造积极的团队氛围，激发组员潜能，提升团队凝聚力和执行力。
2. 运营策略与规划
深入分析市场及竞争对手，制定小组的季度/月度运营目标与核心策略。
主导小组的工作方向，审核并确定工作重心，对结果负责。
指导并审核产品Listing、营销活动等关键环节，确保运营质量。
3. 数据分析与业绩驱动
监控小组核心数据，进行深度分析，发现问题并驱动优化。
对小组的业绩目标负责，通过策略调整和过程管理，确保目标达成。
负责爆款项目的全程跟进与管理，协调资源，成功打造爆款集群。
4. 跨部门协同
作为团队代表，与其他部门高效协同，优化工作流程，提升整体效率。
任职要求：
经验：1-3年及以上对标跨境电商平台运营经验，有团队管理或项目带队经验者优先。
能力：
领导潜力：具备团队意识，乐于分享与辅导，有良好的沟通和协调能力，能凝聚团队。
策略思维：对数据敏感，能基于数据做出商业判断和策略规划，而非仅停留在执行层。
项目驱动：具备出色的项目管理和多任务处理能力，能带领团队高效完成复杂目标。
结果导向：对业绩成果有强烈的追求，有承担压力的勇气和解决难题的决心。
岗位福利：
薪酬激励：
无责底薪+ 提成 + 超额完成奖金（能力强者，薪资可谈)。
发展体系：
管理通道：明确的管理晋升路径（专员→组长→主管→经理），为公司储备未来核心管理层。
假期关怀：法定假日 + 带薪年假5天 + 产假158天 + 婚假13天 + 陪产假/产检假等；
荣誉与奖励：优秀员工奖、团队贡献奖、导师激励奖… 荣誉加持，现金到手；
节日礼品 + 月度团建 + 季度旅行 + 游戏周活动 + 日常零食奶茶投喂，工作也要嗨起来！