抖音主播助理 & 公司老板助理（兼职岗）任职要求硬性条件
能力交集区：
- 主播端：熟悉抖音直播后台操作（商品上架、弹幕互动工具使用），掌握基础直播设备调试（补光灯、声卡参数设置）；
- 老板端：熟练使用钉钉/飞书日程管理，具备会议纪要整理、差旅行程规划等基础行政能力；
- 接受弹性工作时间（主播晚班跟播+老板日间事务处理），日均工作响应时长≥6小时。
经验门槛：
- 有直播运营/艺人助理/行政文员实习经验者优先，应届生需展示校园活动统筹案例（如社团外联、晚会策划）。
软性素质
核心能力：
- 保姆级细节控：能同时监控直播间互动话术（记录高光时刻供复盘）、提醒老板待办事项（如合同签署DDL），杜绝低级失误；
- 变色龙沟通力：
▶ 对主播：用“夸夸式话术”激励状态（如“刚刚那个转粉率超棒，保持住！”）；
▶ 对老板：用“老板，这是A/B方案利弊，请您决策”结构化汇报替代情绪化表达； - 应急救火队员：5分钟内处理直播间设备黑屏、15分钟协调老板临时会议场地。
文化适配：
- 理解创业公司“岗位边界模糊”，接受从买咖啡到写周报的全场景打杂，但需具备“小事中提炼方法论”的意识；
- 对公司敏感信息守口如瓶（如主播分成机制、老板商务资源），签署双重保密协议。
加分项
- 掌握基础短视频剪辑（剪映PC版粗剪）、能协助制作主播口播花絮；
- 有心理学/社会学背景，能预判主播情绪拐点并同步老板；
- 自带“人形备忘录”属性，无需提醒主动同步双方工作进度。
你的专属竞争力加成
- 双重成长路径：
▶ 主播侧：解锁流量数据分析、主播话术设计等核心技能；
▶ 管理侧：参与老板决策会议，快速理解初创公司经营逻辑； - 时间弹性特权：采用“任务积点制”，完成核心KPI后自由调配剩余工时；
- 转正快车道：连续3个月绩效A级可申请转为全职运营/总助，享期权池激励。