一、岗位职责

1. 生产计划制定与执行：结合销售订单、市场预测、库存状况及公司生产能力，精准制定年度、月度、周度及每日生产计划，明确各产品线的生产数量、批次、交货时间节点；及时下达生产指令至生产部门，清晰阐述生产标准、质量要求，全程跟踪计划执行进度，确保生产活动按计划有序推进。
2. 物料需求规划与管理：依据生产计划和产品物料清单（BOM），精确计算各类原材料、零部件的需求数量和到货时间，制定科学合理的物料采购计划；合理设定安全库存水平，定期监控库存动态，有效避免物料短缺导致生产停滞或库存积压造成成本浪费。
3. 跨部门沟通协调：与销售、采购、生产、质量、仓储物流等部门保持密切沟通与协作，及时了解销售订单变更、产能状况、物料供应、质量检验、物流配送等信息，根据实际情况迅速调整生产计划，保障供应链的顺畅运作和生产计划的顺利完成，实现销售闭环 。
4. 数据分析与持续改进：定期收集、整理和分析生产计划执行、物料管理等相关数据，如计划达成率、库存周转率、物料损耗率等；通过数据分析找出问题根源，提出针对性的改进措施并推动实施，持续优化生产计划和物料管理流程，提高生产效率和经济效益。
5. 制度建设与执行：参与制定和完善公司的生产计划管理制度、物料管理制度及相关流程规范，确保各项工作有章可循；监督制度的执行情况，及时纠正违规行为，保障公司生产运营活动的合规性。

二、任职要求

1. 学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上PMC相关工作经验，其中2年以上团队管理经验；熟悉电子行业生产流程和特点者优先考虑。
3. 专业技能：精通PMC管理全流程，包括生产计划制定、物料需求规划、库存控制、生产排程等；熟练掌握BOM、ERP系统操作，能借助系统实现生产与物料数据的高效联动管理；具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具（如Excel高级功能）对生产和物料数据进行深入分析 。
4. 沟通协调：具备出色的跨部门沟通协作能力，能够与不同部门建立良好的合作关系，有效协调各方资源，解决生产运营过程中出现的问题。
5. 应变能力：具备较强的应变能力和问题解决能力，面对生产计划调整、物料异常（如质量不合格、交货延迟）、产能瓶颈等突发情况，能迅速做出准确判断，快速评估影响并制定切实可行的应对方案 。
6. 其他素质：工作认真负责，严谨细致，具备良好的团队合作精神和职业操守；具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。