职责描述:
1、负责组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达

标;

2、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地分公司管理制度, 以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力;

3、控制营销预算、营销费用、营销目标的平衡发展;

4、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

5、协调、管理各销售团队之间的良性竞争;

6、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化 建议。

岗位要求:
1、具备出色的商务谈判技巧和客户管理能力

2、能够独立完成任务,具有较强的市场洞察力

3、拥有良好的团队合作精神和职业操守

4、3年以上工作经验,有银行、金融、保险、法律从事经验、或创 业经历者优先。