任职要求：
1、具有良好的管理意识，上传下达
2、积极主动，有团队意识和责任心
3、有良好的表达能力，协调能力和执行力

岗位职责:
1、管理团队及发展员工,建立高效团队
2、主要是负责监督团队员工 运营团队的整体管理，团队培训
3、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程
4、完成公司对管理个人成长各阶段的规划目标,协助上级做好团队管理工作

岗位福利：
1、每月的10号发放工资，不拖欠工资，公司缴纳有五险
2、薪资结构：5000无责+奖金+团队/个人提成，综合8K-1W
3、上班时间：9:30-16:00（不加班）周末双休，节假日正常放