岗位内容：
1. 筹建阶段核心职责
1.1 备案与手续办理：协助公司注册、工商备案、税务登记等筹建期关键手续，确保合规性。
1.2 政府及监管机构协调：对接政府部门（如市场监管、环保、消防等），准备申报材料并跟进审批流程，维护外部关系。
1.3 初期团队搭建：协助制定筹建期人员招聘计划，快速组建基础管理及生产团队。
2. 运营阶段转型职责
2.1 人力资源全流程管理：
统筹招聘、劳动关系、考勤薪酬核算及绩效考核体系落地。
2.2 行政综合管理：
档案管理、会议组织、后勤保障等。
任职要求：
1. 专科或以上学历；
2. 2-3年或以上相关的工作经验，熟悉生产制造行业优先；有企业初创期筹建经验者优先（如证照办理、政府对接等）;
3. 政府协调与合规能力：熟悉行政审批流程，具备较强的对外沟通及危机处理能力;
4. 多任务管理能力：适应筹建期高强度工作节奏，兼顾行政与人力资源双重职责;
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及独立撰写制度文件及汇报材料的能力。
发展空间及福利：
表现优异者可晋升为人力行政经理或其他管理岗位。