一、 核心硬性要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，法学专业为硬性门槛
2. 职业资格：必须通过国家统一法律职业资格考试（即“法考”），取得法律职业资格证书（A证优先），并能按要求申请律师执业证（部分岗位接受未执业者）。
二、 关键能力要求
1. 法律实务能力：精通《公司法》《合同法》《劳动法》等与企业经营密切相关的法律法规，能独立起草、审核合同，处理劳动纠纷、商业谈判等日常法律事务。
2. 风险防范能力：具备商业敏感度，能从业务需求中识别潜在法律风险（如合作模式、条款漏洞），并给出可落地的规避建议，而非单纯“说不”。
3. 沟通协调能力：能与业务、财务、管理层等非法律背景人员高效沟通，用通俗语言解释法律问题，推动法律方案的执行。
4. 逻辑与抗压能力：面对复杂问题时逻辑清晰，能快速梳理关键信息；同时适应企业快节奏，能应对突发法律事件（如诉讼预警、危机公关）。
三、 经验与背景偏好
• 经验要求：一般要求1-3年法律实务经验，应届生岗位较少且竞争激烈。有企业法务工作经验者优先，具备目标行业（如科技、电商）经验或律所商事诉讼/非诉经验者更具优势。
• 行业认知：了解公司所在行业的商业模式以及与商户之间沟通，能让法务工作更贴合业务实际。
• 工具技能：熟练使用Office办公软件，部分公司要求掌握合同管理系统、法律数据库（如威科先行、北大法宝）的使用。