商品管理主管

（一）岗位职责

1.店面规划：对接总部进行卖场区域划分及调整；负责新品牌引进的店面规划与品牌评估；规划并审核原有品牌中新品的引进，审核商品定价与调价。

2.团队管理：协助采购经理管理采购团队，协调团队与公司其他部门、总部相关部门及外部单位的协作，提升团队工作效率。

3.采购业务：负责新品引进建议（需求分析、订单规划等），协调日常补货与到货跟踪，协助报关及参与销售需求分析。​

4.货品管理：统筹货品查验与门店调配，执行定价调价，管理库存数据并对接物流、财务。​

5.供应商对接：维护供应商合作关系，安排访店，梳理进销存数据，协调门店支持与员工培训资源。​

6.商品维护：负责商品陈列维护，跟进单品汰换与新品试销，处理核销退货及免值品进销存。​

7.动销与效期管理：跟踪商品动销与库存周转，每周分析库存结构，统计残损 / 滞销 / 临期品并提清理建议。​

8.促销配合：配合制定促销规则与定价，负责促销品陈列，跟踪活动效果并总结归档，监督免值品管理。​

9.其他：整理产品资料、制定培训计划，完成上级交办的其他工作。

（二）任职要求

1. 政治面貌：中共党员优先。

2. 基本条件：本科及以上学历，奢侈品或零售行业采购管理、供应链管理、市场营销等相关专业；海外留学经历优先；身体健康，形象良好。

3. 语言能力：具备一定外语基础，英语四级以上水平，读写能力优秀；英语、日语或韩语熟练优先。

4. 经验要求：5年以上采购相关工作经验，其中至少2年采购管理经验；有奢侈品、零售或免税行业采购管理经验者优先。

5. 核心素质：

- 熟悉采购流程及相关法律法规，具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力。

- 出色的谈判能力、沟通协调能力和团队管理能力。

- 高度的责任心与执行力，较强的计划组织能力。

- 能熟练使用办公软件及采购相关系统。

（三）薪酬福利

薪资范围：8500-12000

法定福利：依法享受带薪年假，入职即缴纳五险一金。

其他福利：供应商培训、晋升空间、定期体检、节日福利等。