一、 岗位职责：您将成为车队安全的“首席官”
1、安全管理体系构建与执行：
负责制定、完善并推动执行车队各项安全管理制度、应急预案和操作规程。
定期组织车队安全会议、培训和应急演练，提升全体司机的安全意识与处置能力。
2、车辆安全状态监控：
利用车联网监控平台，对新能源车辆的运行状态（如：GPS轨迹、车速、电池状态、故障码）进行实时监控与分析。
重点关注电池健康度、充电安全等新能源车特有风险点，建立预警机制。
对监控中发现的超速、疲劳驾驶、异常停车等风险行为及时介入、提醒和记录。
3、动态风险排查与处理：
负责车队交通安全事故、违章及异常事件的调查、分析与处理，编写事故报告，并落实整改措施。
定期分析车队安全数据，识别潜在风险趋势，并提出针对性的预防和改进方案。
4、司机安全管理：
参与司机的安全招聘审核与入职安全培训。
建立司机安全档案，定期对司机进行安全考核与评估。
对高风险司机进行重点跟踪、约谈和教育。
5、安全文化建设：
策划并推广公司安全文化，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
二、 任职要求：我们期待这样的您
基本要求：
大专及以上学历，安全工程、交通运输、汽车工程等相关专业优先。
持有C1及以上驾驶证，实际驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录。
具备2年以上车队安全管理或相关工作经验，有新能源车队管理经验者优先。
专业知识与技能：
核心技能： 熟悉《中华人民共和国道路交通安全法》等国家及地方交通安全法规。
行业认知： 了解新能源汽车（纯电动/混动）的基本结构、工作原理及特有问题（特别是电池安全、充电规范）。
工具应用： 能够熟练使用办公软件，有车联网监控平台或类似系统使用经验者优先。
应急能力： 掌握车辆事故现场应急处置流程和急救知识。
综合素质：
责任心极强， 原则性高，对安全隐患“零容忍”。
沟通协调能力出色， 能够有效地与司机、管理层及外部单位进行沟通。
数据敏感， 具备良好的分析和解决问题的能力。
抗压能力强， 能适应突发事件的应急处理工作。
三、 我们为您提供
具有竞争力的薪酬体系： 基本薪资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 安全专项奖金。
完善的福利保障： 带薪年假、节日福利、定期体检、交通及通讯补贴。
广阔的发展空间： 清晰的职业发展通道（如：安全主管、安全经理），公司处于快速发展期，机会众多。
专业的技能培训： 提供新能源汽车技术、高级安全管理和系统操作等专业培训。
优秀的企业文化： 扁平化管理、团队氛围融洽，与一群有激情、负责任的伙伴共事。