任职资格
1、具有较强的店务管理经验，有2-3年门店管理工作经验者优先;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、具有较离的营业和团队合作精神，有教机的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力。
岗位职责
1、整体负责门店人、货、场的统筹监督管理;
门店周边的营销推广和市场覆盖门店销售计划的落实与推动;4形机设
5、门店各岗位职、标准规范、服务技巧等的培训和宣贯。
岗位权限
1、管理幅度:1-2门店/人
2、有权对违反公司制度人员提出外理建设权:
3、有权对公司人力资配置提出合理化建议: