一、薪资待遇：
薪资范围:20000-40000元/月
社保类型:五险一金
奖金补贴:绩效奖金、节日福利
综合薪资:20k-40k(基本工资+高提成+绩效奖金+超额奖励，业绩优秀者薪资无上限)
工作地点:全国不限
二、核心亮点：
1、硬性要求:必须具备成熟小学进校课程资源(自有/合作均可)，有进校合作案例优先;
2、业务简单:聚焦小学课后服务、特色课程、素养类课程进校合作，政策支持+需求旺盛
3、福利齐全:五险一金+带薪年假+节日福利
4、成长清晰:入职培训+政策分享+复盘指导，(销售专员→主管→区域经理)晋升通道透明。
三、工作内容：
1、依托自有小学进校课程资源，开拓本地公立/民办小学、教育主管部门、教研机构等客户制定区域销售策略；
2、通过拜访、方案演示、政策宣讲等方式完成进校合作签约；
3、维护客户关系，提供定制化合作方案(课程植入、课后服务、校园活动等)，保障项目落地收集市场政策、竞品动态，完成销售目标及公司交办的其他工作。
四、任职要求：
1、大专及以上学历，1-3年教育行业销售经验，有小学进校渠道/课程销售经验者优先;
2、核心硬性条件:具备成熟小学进校课程资源，熟悉进校合作流程及本地教育政策沟通表达、谈判能力强，能独立完成客户开发跟进-签约全流程，
3、抗压能力突出热爱教育行业，认同公司理念，能接受区域内短途出差(以小学拜访为主)
4、熟练使用 0ffice 办公软件，可独立制作销售方案及演示材料。
五、额外福利：
1、基础保障:五险一金、法定节假日、节日福利;
2、激励福利:高提成+超额奖金，业绩越好收入越高;
3、成长福利:定期业务培训、行业政策解读、团队复盘交流，
4、人文福利:舒适办公环境、积极团队氛围。