核心任职要求
1. 具备10年及以上建筑行业招采领域实战经验，深谙建筑工程招标采购全流程（含需求梳理、招标文件编制、评标定标、合同谈判等），能独立应对复杂招采场景。
2. 拥有房地产开发企业招采相关工作经历，熟悉房企招采管理体系、成本控制标准及供应商准入机制，能精准匹配房企项目招采需求。
3. 精通施工队伍、建筑材料及设备供应商的资源开发、资质审核、综合评估及筛选机制，具备优质供应商资源储备者优先。
核心岗位职责
1. 主导施工队伍、材料设备供应商的招采工作，包括供应商资源拓展、考察调研、资格预审及比选评估，筛选出性价比最优的合作方。
2. 负责招采合同的谈判、拟定与签订，明确合同核心条款（如价格、履约周期、质量标准、付款方式等），规避招采法律风险与履约风险。
3. 跟踪合同履约情况，协调处理招采过程中及合作期间的各类问题（如供货延迟、质量异议等），维护良好的供需合作关系。
4. 配合项目成本管控目标，优化招采方案，控制招采成本，确保招采工作高效、合规推进。
试用期说明
试用期为3个月，试用期工资按约定薪资的80%执行；试用期考核合格后正式转正，转正后按全额薪资计发。