一、组织协调

1. 负责公司内外之间的协调工作，确保各项事务顺利进行。

2. 协助领导进行对外联络和沟通，维护公司形象和利益。

3. 协调处理各类突发事件，保障公司运营稳定。

二、文件管理

1. 负责公司文件的起草、收发、归档和管理工作，确保文件完整、准确、及时。

2. 负责文件的分类、编号和索引，方便查询和使用。

三、人力资源管理

1. 负责公司人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、福利等管理工作。

2. 负责员工入职、离职手续的办理，更新员工档案。

3. 监督员工考勤和劳动纪律执行情况。

四、费用管理

1. 负责公司各项费用的预算和控制，确保费用合理使用。

2. 负责公司发票、收据等财务凭证的管理工作。

3. 协助代理公司进行账务处理工作。

五、办公环境维护

1. 负责公司办公环境的清洁、绿化和设施维护工作。

2. 管理办公用品的采购和领用，节约成本。

3. 监督公共设施的使用情况，及时处理损坏或故障问题。

六、制度建设

1. 协助领导进行公司制度的制定、修订和完善工作。

2. 监督制度的执行情况，确保制度的有效执行。