1.负责销售运营管理各项制度、流程的拟定和优化；
2.营销策略管理：协助营销中心负责人制定出营销策略：包含价格策略、产品策略、渠道策略、促销策略等，基于销售目标、业务策略，参与制定有效的绩效、激励方案并推进落实。
3.业务流程运营：从客户需求到客户需求实现全业务流程优化和提效，规范业务动作和业务流程，保障业务健康有序发展；
4.客户管理：负责公司客户信息管理，组织潜在客户的挖掘、跟进、转化，搭建客户管理平台；
5.销售预测管理：组织销售端做好销售预测管理，提升销售预测准确性；
6.协同管理：联动产品、市场等部门，推动客户需求与公司资源匹配，解决跨部门协作问题；
7.部门管理：搭建业务能力模型，设计激励体系，通过培训/辅导提升团队专业度与稳定性；同时协助管理客服销售部相关工作
任职要求：
1.基础能力：沟通能力，具备跨部门跨组织的协调沟通能力；数据分析能力，熟练使用excel，能快速对数据进行整理分析并输出结论或发掘问题；
2.专业能力：业务视角，理解市场竞争环境及用户需求，能有效制定营销策略；市场经验，了解渠道模型及业务架构、具备经销商管理经验；了解后端流程，对采购、计划、排产、交付、运输有基本的了解；
3.思维能力：结果导向，理解并认同经营预算目标，围绕目标达成有效开展工作计划；闭环思维，所有管理工作以最终实现结果达成为终点进行闭环；系统化思维，能从营销全流程视角系统化思考并解决问题；
4.价值观：成就感，享受目标达成的成就感，习惯给自己定挑战性目标；坚持不懈，能在不确定性较高的复杂业务环境中自我激励保持顽强；
5.背景要求：3年以上电商平台销售岗经验及销售运营管理岗经验；