现因业务高速扩张，诚邀具备实战经验的招商领军者加入，带领团队攻坚市场，共创价值！
岗位职责
1. 团队目标达成：根据公司年度/季度招商战略，制定团队招商计划（，统筹团队高效执行，确保目标超额完成；
2. 重大项目攻坚：主导重点客户的商务谈判与签约落地，协调公司资源解决复杂问题，推动高价值项目转化；
3. 团队管理与赋能：负责招商团队的组建、培训、考核及日常管理（含人员招聘、技能提升、梯队建设），打造“目标清晰、执行力强、专业度高”的招商铁军；
4. 市场与策略优化：深度调研目标行业及区域市场动态，分析客户需求与竞争态势，优化招商策略（如“精准定位、差异化政策、渠道合作”），提升团队转化效率；
5. 跨部门协同：联动运营、法务、财务等部门，确保客户签约后顺利过渡至运营阶段，提升客户满意度与续单率；同步反馈一线需求，推动公司产品/服务迭代。
任职要求
- 本科及以上学历（市场营销、工商管理、经济类相关专业优先）；
- 5年以上招商/销售团队管理经验（需提供过往团队规模、业绩数据），有成熟招商团队（3人以上稳定团队）者优先；
- 熟悉招商全流程（从客户挖掘→需求分析→方案定制→谈判签约→落地跟进），有[具体类型客户，如“年营收千万级以上企业、连锁品牌、政府平台合作项目”等]成功案例；
- 目标导向极强，过往带领团队超额完成业绩目标；
- 优秀的商务谈判能力、资源整合能力及抗压能力，能适应高频次客户对接与出差。
加分项
- 熟悉数字化招商工具（如“客户管理系统CRM、大数据获客平台”等）并应用落地；
- 具备从0到1搭建团队的经验（如“曾组建新团队并实现半年内业绩破零”）。
我们提供
- 有竞争力的薪酬：底薪+ 高额提成+ 年终奖金（根据整体贡献额外激励）；
- 清晰的晋升通道：团队长→区域招商负责人→公司高管（优秀者可进入核心管理层）；
- 资源与支持：公司提供成行业数据库、品牌背书及专业培训（如“行业大咖分享、谈判技巧实训”）；
期待与您携手，以专业与激情，撬动更多优质资源，共拓商业新蓝海！
**备注**：若您目前已有稳定团队（3人以上）且希望整体加入，可特别说明，公司将优先评估并提供团队适配方案！