本岗位为集团内部政企事业部项目市场开拓运营岗直招，优先考虑具备政府关系及行业协会资源的候选人，若您拥有相关资源，欢迎在简历或沟通中主动说明具体资源情况及可对接的合作方向。
试用期无责底薪4000起+绩效1000+月业绩提成+月利润提成，综合薪资10000起步，具体面议（转正底薪评级浮动1000-3000不等）。
五险一金、提供住宿、午餐补助、集团新成立的政企部门，平台好晋升空间大，团队氛围非常nice。
岗位职责:
1、市场开拓需求对接与服务方案设计：对接甲方单位，明确服务范围、人员资质要求及交付标准（服务方向：代招聘、代发工资、社保公积金代缴、劳动风险管理）；
2、交付计划统筹：制定从人员招聘、培训到上岗的全周期交付计划，协调招聘资源，确保人员按时到岗；
3、过程监控与风险预警：建立交付进度跟踪机制，及时响应突发问题（如员工流失、客户投诉），制定应急预案:
4、合规与风险管理：确保外包业务符合《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，定期更新合规知识库；建立客户投诉与员工纠纷处理流程，24 小时内响应并协调解决（如服务质量争议、工伤赔偿）；