根据部门需求，​独立执行招聘全流程​（需求分析、渠道开发、简历筛选、面试邀约及安排、offer谈判、入职跟进）。

主力招聘：​​ 集中负责 [请注明主要招聘岗位类型，例如：客服岗/销售岗/技术岗/一线操作工 等] 的批量或精准招聘。

维护及拓展招聘渠道（招聘网站、社交媒体、校招、内部推荐等），优化招聘效率。

建立和维护人才库，进行候选人关系管理。

协助完善招聘制度、流程和工具。

完成招聘数据分析及报告。

1. ​经验：​​ ​1年以上专职招聘经验，有 [注明优先经验，如：批量招聘/客服或销售岗招聘/制造业招聘 等] 经验者优先。 (优秀应届生/实习生可备注另议)

2. ​能力：​​

   • 敏锐的 ​人才甄别判断能力​ 和 ​沟通谈判技巧。

   • 出色的 ​执行力​ 和 ​目标导向，抗压能力强。

   • 熟练使用 ​主流招聘网站​ (如前程无忧、智联、BOSS直聘等) 及办公软件。

3. ​特质：​​ 积极主动，责任心强，学习能力强，具备良好服务意识。