1. 专业评估执行：独立完成老年人能力评估（含日常生活能力、认知功能、心理健康、社会适应四大维度）。运用智能终端（如民政通系统）高效采集数据。
2. 报告与方案制定：生成符合《GB/T 42195-2022》国标的评估报告及照护建议，为家属/机构解读评估结果，定制个性化干预方案。
3. 跨部门协作：与医护人员、社工、政府专员对接，推动评估结果转化为照护资源。
招聘要求：
1. 伦理意识：严守隐私红线（不泄露病史、家庭矛盾等信息），签署保密协议。
2. 沟通共情力：能用通俗语言向家属解释专业结论，安抚认知障碍长者情绪。
3. 应变能力：处理突发状况（如老人抵触评估、家属质疑结果）。
4. 学习意愿：每年度参加≥2次技能培训。
5.资质证书，必须持有以下任一证书：
- 老年人能力评估师职业技能等级证书
- 民政部培训合格证书
6.学历专业：医学、护理、康复、社会工作、心理学等相关专业中专及以上学历
7.经验要求，满足以下任一项：
- 从事医疗护理、健康管理、养老服务、老年社会工作等5年以上实务工作经验，及相关专业背景
8.技术能力：熟练操作ADL量表、MMSE、GDS等4类核心评估工具，具备基础办公软件操作能力
9.年龄要求：专职35周岁以下，兼职45周岁以下。（特别优秀者可适当放宽年龄要求）
工作时间：早8：30-晚5:30
福利待遇：
专职：工资5000-6000元，三个月试用期，过试用期缴纳五险，满一年缴纳公积金
兼职：40元/人次