岗位内容：
1.负责开拓培训市场，积极寻找潜在合作机会，与外部机构建立良好的合作关系，为公司培训业务拓展资源渠道。具备独立完成投标申报书撰写及申报工作的能力，提升公司在培训市场的竞争力。
2.参与制定培训业务流程制度，并推动其落地实施。统筹组织各类培训项目，包括内部培训和外部培训，合理安排培训资源，协调各方人员，保障培训项目顺利开展，提升培训效果。
3.调研培训需求，根据调研结果编制、调整并执行培训计划。参与设计和开发与农业科技创新相关的培训课程，确保课程内容契合公司业务需求与行业发展趋势。
4.根据公司战略规划，制定并执行培训体系，全面负责培训工作的规划、实施、反馈以及评估等各个环节，确保培训工作有序推进并达成目标。
5.管理培训策划团队，对团队成员进行工作分配、指导与培训，提升团队整体业务水平和工作效率，激发团队成员的工作积极性和创造力。

任职要求：
1. 5年以上教育培训、咨询、策划等相关工作经验；有农业领域、农业科技创新、乡村振兴等领域培训经验优先；曾成功组织过大型培训项目或有丰富的培训资源者优先；
2. 本科及以上学历，专业不限，有教育学类、农学类、农业工程类、农业经济学类等相关专业优先；
3. 精通培训管理相关的理论体系和方法，熟悉各类培训资源市场和趋势；
4. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力，在跟进执行时保持高度的效率。