职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、建立和维护公司人事档案，管理公司合同；
3、完成公司薪酬核算及发放；
4、负责公司人员的入、转、调、离的手续办理；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、最好具有人事全模块的工作经验