一、岗位定位
作为财务部门核心中层管理者，负责统筹财务日常运营管理，搭建并优化部门内部工作流程，带领团队完成财务核算、预算执行、报表编制等核心工作，为业务部门提供财务支持，保障财务工作高效合规，助力公司经营目标达成。
二、核心职责
- 财务核算与报表管理：牵头组织公司财务核算工作，规范账务处理流程，确保财务数据真实、准确、完整；按时编制月度 / 季度 / 年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及管理报表，为管理层提供基础数据支持。
- 预算与成本管控：协助财务总经理编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，分析预算与实际差异并提出调整建议；牵头开展成本核算与管控工作，优化成本结构，降低运营成本。
- 资金与应收应付管理：负责日常资金收支审核与调度，保障公司现金流稳定；统筹应收款项催收与应付款项支付管理，控制坏账风险，维护良好的供应商合作关系。
- 税务与合规执行：负责日常税务申报、发票管理等工作，配合财务总经理开展税务筹划；对接内部审计与外部税务、审计机构，提供所需财务资料，确保财务合规。
- 财务支持与沟通：为业务部门提供财务咨询与支持（如合同财务审核、费用报销指导等），推动财务流程在业务端落地；定期与业务、运营等部门沟通财务情况，解决跨部门财务协作问题。
- 团队日常管理：搭建财务小组架构，负责团队成员的招聘、培训、日常督导与绩效考核；优化部门内部工作流程，提升团队工作效率与专业能力。
三、任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有 CPA、ACCA、CMA 等财务证书者优先。
2.工作经验：6 年以上财务工作经验，其中 3 年以上企业财务管理岗位（财务经理 / 主管）任职经历；有金融业、互联网、银行等行业经验者优先。
3.专业能力：精通财务核算、报表编制、预算管理、税务申报等核心财务工作，熟悉财务软件（用友、金蝶等）操作；具备基础的财务分析能力，能解读财务数据并提出改进建议；熟悉国家财经法规、税收政策，具备较强的合规意识与风险控制能力。
4.管理能力：具备优秀的团队管理与协调能力，能有效带领团队完成工作目标；具备良好的跨部门沟通能力，能快速响应业务需求，推动财务与业务协同；具备流程优化意识，能持续提升财务工作效率与服务质量。
5.素质要求：诚信正直，责任心强，具备高度的职业素养与保密意识；抗压能力强，能适应快节奏工作环境，高效完成多任务处理；细致严谨，逻辑清晰，具备良好的问题解决能力。