岗位职责：
1、人员管理是核心：负责导购团队工作任务分配管理；监督团队成员服务质量，及时纠正不当行为；新人入职后做好带教，帮新人快速上手。
2、货品管理要细致：每天牵头清点货品，确保数量准确、货账相符；根据批发销售数据，提前预判畅销款需求，及时安排补货，坚决避免爆款断货；定期整理库存，对滞销品提出处理建议，优化货品结构。
3、商品陈列与门店维护：统筹商品陈列工作，要求陈列规整、分类清晰，方便客户挑选；负责门店卫生管理，划分责任区域，保持店铺环境整洁有序。
4、辅助销售保业绩：带领团队接待批发及零售客户，在人员、货品保障的基础上，助力完成销售目标；简单讲解促销规则，协助处理售后问题。
岗位要求：
1、20-40 岁，沟通能力强，有一定的人员管理意识，能镇住团队。
2、会基础电脑操作，能熟练查询、统计货品及销售数据。
3、能吃苦，批发旺季能扛住高强度工作，抗压性强。
4、有批发行业货品管理或团队管理经验者优先；执行力强、做事细致者优先。
薪资福利：
1、底薪 + 批发提成 + 零售提成，综合 4k-10k，业绩好收入上不封顶。
2、节日有礼品，干得好有年度奖励，实实在在给福利。
3、能力强可快速升店长，有机会参与新店开拓，一起分享发展红利！