岗位职责:
1、负责公司招聘流程的执行与管理，包括职位发布、简历筛选及面试安排;
2、参与人才市场调研，优化招聘渠道与策略，提升招聘效率;
3、维护并拓展人才库，建立有效的人才储备体系;
4、协助完成员工入职、离职及转岗等人事手续的办理;
5、参与员工满意度调查，收集反馈，持续优化人力资源服务。

任职要求:
1、统招二本及以上公办学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学或一年以上人力招聘经验，应届生可无经验;
2、熟练使用Offce办公软件，具备基本的人力资源管理知识;
3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理人事事务;
4、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境;

公司福利：
提供住宿(两室一厅或三室一厅，有厨房，独立卫浴，离公司很近)
双休，法定节假日带薪休假带薪培训，五险一金不接受兼职
可线上面试