1 、负责人事相关制度建立和更新 ,并监督制度执行 , 月度人事报表上报领导;
2 、负责公司招聘及培训工作 、入转调离等手续办理、档案管理 、考勤管理 、员工关怀、协助校招工作,企微/钉钉系统维护等 ;
3、负责福利管理,商业险及社保关系管理,落实社保基数核定人员增减、制作对账单,工伤处理,社保基数年度申报及劳动年审;
4、负责公司薪酬核算,固定工资核算,绩效及加班费核算;
5、办公用品采购 、领用及固定资产管理 、行政费用报销 、6S管理 、安保和保洁管理 、消防管理 、车辆管理 、食堂管理 、宿舍管理 、印章管理。
6、负责公司各类活动组织及安排 、积极做好部门间的协调 ,对内外保持良好公共关系。
7、行政公文拟定及发布,协助领导做好公司日常管理及监督工作。