1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续；
2、管理员工考勤、档案及劳动合同，维护良好的员工关系；
4、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境的整洁与有序；
5、处理公司内外部的通信事务，包括但不限于邮件的发送与回复；
6、管理办公用品的采购与使用，确保资源的合理配置；