1. 核心功能开发：基于Java技术，独立完成线上履历表填写链接的设计与开发，实现应聘者信息（个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验等）的在线录入、提交与数据存储功能。
2. 数据管理实现：负责搭建履历数据的后台管理模块，支持面试官在面试前快速查询、查看、导出应聘者线上履历，替代纸质简历，提升面试效率。
3. 技术方案落地：根据需求选择适配的Java相关框架（如Spring Boot、MyBatis等），设计合理的数据库结构，确保线上履历系统的稳定性、安全性及数据准确性。
4. 功能优化与维护：针对系统使用过程中的问题进行及时调试与修复，根据业务需求（如新增履历字段、优化界面交互）进行功能迭代，保障系统长期稳定运行。
5. 协作与交付：与招聘部门紧密沟通，明确设计、功能优先级等需求，按时完成开发任务并交付可用版本，配合团队进行功能测试与验收。