1、年龄18-45周岁（1980年01月01日至2007年06月30日期间出生），条件优秀者可适当放宽年龄要求。
2、具备5年及以上制造业企业财务会计的工作经历，且必须具备3年及以上独立负责总账会计或全盘账务处理的经历。有在员工规模100人以上制造业企业经历者优先。熟悉大型制造业企业的成本核算体系、存货管理流程及供应链运作。
3、熟悉中国会计准则、企业会计制度及相关财税法规；熟悉制造业成本核算原理与实务操作；熟练掌握主流ERP系统中总账、成本、固定资产等模块的操作（如金蝶K/3 Cloud, 用友NC/U8等）；具备出色的财务报表编制及分析能力。
4、专业资质：持有注册会计师、税务师、中级会计职称及以上证书者优先考虑。
一、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规；
（三）具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的工作责任心和组织纪律性；
（四）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
（五）存在下列情形之一的，不予招聘录用：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
4.被依法列为失信联合惩戒对象。
二、岗位要求及工资待遇
见《岗位条件简介表》。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
报名时间：2025年7月22日-2025年8月31日，报名邮箱为：***************** 。报名人员持本人身份证（有效期内）、毕业证书、职称证书、相关工作经历证明等材料（以上材料扫描件），并填写《报名表》上传到报名邮箱，会通过电话告知报名者是否通过资格审查，通过资格审查的即为报名成功。
在报名结束后，根据报名情况，启动面试程序。本次招聘岗位不限开考比例，具体面试时间、地点以通知为准。
（二）面试（二轮面试）
第一轮：专业知识面试（形式不限，可以提问专业知识或制造企业现场账务分析等方式），成绩占60%；第二轮：结构化面试，成绩占40%，采用百分制计算合成总成绩，总成绩合格线为60分，达到合格线者方可进入后续环节，按照总成绩从高分到低分确定体检人员。面试时间及地点另行通知。
（三）体检
体检工作由高邮市兴展会计服务有限公司负责，体检标准参照相关规定执行。
（四）考察与公示
体检合格人员的考察工作由高邮市兴展会计服务有限公司按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。
考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
四、聘用
公示期满，符合聘用条件的，经研究确定招录人员分配方案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
五、聘后管理及待遇
聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期期间的工资按正式聘用后工资标准的80%发放。
试用期考核工作由高邮市兴展会计服务有限公司负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
六、纪律监督
招聘工作坚持民主公开、竞争择优的原则，接受社会监督。
七、本公告由高邮市兴展会计服务有限公司负责解释。