生产设备管理技术制造业新厂直招无中介、高薪补 18 人缺口！生产设备维护岗聚焦新厂生产设备（配电柜、自动化生产线电路、电机）的巡检、基础维护与调试辅助，主打 “高保底 + 双休稳作息 + 全福利”，为求职者打造 “快速入职 + 稳定增收 + 长期保障” 通道 ——月薪保底 8000 元（无经验不打折，熟练后可涨至 9000-10000 元）+ 固定双休（上五休二不加班）+ 包吃住（全新宿舍 + 一日三餐）+ 入职即缴五险一金 + 年度年终奖（最低 1 倍月薪，干满 3 个月即可参与） ，工作无重体力、操作标准化，新手 2 周熟悉流程、1 个月独立上岗，招聘周期内 3 天内可从面试到入职！
一、岗位核心：高薪 + 双休双优，新手适配性强（一）保底 8000 元高薪，收入稳定不打折
彻底消除 “高薪岗门槛高、收入不稳定” 的顾虑，新手也能轻松拿高薪：
- 无经验也享高保底：不强制要求电气专业经验，只要愿意学习即可投，入职即享 8000 元保底月薪，试用期与正式岗薪资一致，无 “试用期薪资打折” 套路，新手不用为 “经验不足” 少赚钱；
- 熟练后薪资再上涨：掌握电气设备故障排查、简单调试等技能后，薪资可涨至 9000-10000 元 / 月，后续还能学习智能设备（如工业机器人）电气维护，技能越精收入越高，长期干能实现薪资稳步提升；
- 年终奖额外增收：干满 3 个月即可参与年终奖评定，最低 1 倍月薪（8000 元），干满 1 年按全年平均薪资发放，相当于每年多拿 1-1.5 个月工资，收入保障性更强。
（二）双休 + 包吃住，高薪同时省开支
基础福利全覆盖，降低生活成本，让 “赚的钱更耐花”，生活无压力：
- 固定双休不缩水：周一至周五 9:00-18:00 工作（含 1.5 小时午休，免费工作餐），周末固定休息，不强制加班，法定节假日正常放假（春节多放 3 天），能兼顾高薪工作与生活休息，避免 “赚钱牺牲生活”；
- 包吃住省 3000 + 元 / 月：新厂提供 2-4 人间全新宿舍（带空调、独立卫浴、WIFI），入职当天拎包入住，无需押金和房租；一日三餐免费（早餐含牛奶鸡蛋，午晚餐两荤两素一汤，可续餐），每月能省下 2500-3000 元食宿费，工资基本能全额存下；
- 五险一金全保障：入职当月按 8000 元基数缴纳五险一金（不按最低标准缩水），医疗、养老、失业等保障全覆盖，高薪的同时不用额外花钱买保障，长期任职无后顾之忧。
二、核心职责：流程化操作，新手能胜任
- 电气设备巡检：按新厂定制巡检清单，每日检查配电柜、电机、生产线电路，记录运行参数（电压、电流），发现线路破损、指示灯异常等问题及时标记上报，无需独立维修；
- 基础维护操作：按维护计划清洁电气设备（用专用毛刷清理配电柜灰尘）、更换老化配件（开关、保险丝），操作前确认断电，全程有师傅监护指导，安全无风险；
- 调试辅助配合：新厂设备调试时，协助技术主管传递工具、记录调试数据（如电机转速、线路电压），不涉及复杂电路设计，配合完成基础工作即可；
- 数据记录归档：按新厂模板填写巡检、维护记录，整理电气设备台账（型号、安装时间、维护记录），确保记录清晰可追溯，仅需基础电脑录入，无需复杂数据分析。
三、薪资福利：高薪 + 全福利，短期长期都划算（一）薪资：高保底 + 多维度增收，收入透明
薪资构成具体标准增收亮点基础薪资保底 8000 元 / 月，无经验不打折入职即享高薪，新手无收入落差绩效奖金500-1000 元 / 月，考核宽松（巡检无遗漏、维护规范即拿满）新手易达标，每月稳定多赚 500-1000 元年度年终奖最低 1 倍月薪（8000 元），最高 1.5 倍（12000 元），干满 3 个月可参与额外增收渠道，每年多拿 1-1.5 个月工资技能涨薪掌握核心技能后，薪资可涨至 9000-10000 元 / 月技能提升即涨薪，长期收入有上升空间
（二）福利：覆盖生活全场景，省心又省钱
- 基础保障福利：
- 住宿：2-4 人间全新宿舍，免费提供床上用品（被子、床垫、枕头），拎包入住；
- 餐饮：一日三餐免费，食堂提供南北口味菜品，每周 2 次水果、1 次汤品；
- 交通：部分厂区提供通勤班车（覆盖市区主要站点），无班车区域发放 200 元 / 月交通补贴；
- 额外增收 / 减支福利：
- 节日福利：春节、中秋发放 1000-1500 元现金红包 + 年货礼盒（如米面油、坚果）；
- 生日福利：生日当月发放 300 元购物卡 + 定制生日蛋糕券；
- 劳保用品：免费发放绝缘手套、工作服、工具包（验电笔、螺丝刀等），不用自己买工具；
- 健康保障福利：
- 免费体检：每年组织 1 次职业健康体检（合作三甲医院），覆盖肝肾功能、心电图等项目；
- 医疗补贴：生病住院除医保报销外，额外补贴 50%-80% 医疗费用（最高补贴 5000 元 / 年）。
四、任职要求：低门槛，适配人群广
- 年龄：18-38 周岁，身体健康（无高血压、心脏病、恐高症等不适宜电气作业的疾病），无不良记录；
- 能力：会用智能手机（能拍照记录设备状态）、基础电脑（会 Excel 录入、简单文档编辑），做事认真细致（巡检数据需严谨），能遵守电气安全操作规范；
- 适配人群：无电气维护经验的新手、有工厂基础工作经验者、想找 “双休 + 高薪” 的求职者、希望长期稳定就业的打工人均可投，无需专业背景，愿意学习即可；
- 入职优势：简历 24 小时内优先筛选，支持线上面试（手机 / 电脑均可），面试仅 1 轮 “面谈 + 基础安全认知测试”，录用周期短，无 “隐形门槛”。
五、职业前景：新厂红利足，长期发展有优势
电气设备维护是新厂 “生产保障核心岗”—— 依托新厂 3 年扩产计划（新增 4 条自动化生产线），电气技术人才需求持续增长，晋升路径清晰，长期干能实现职业进阶：
1. 电气设备维护岗（8000-10000 元 / 月，起点）→ 2. 初级电气技术员（12000-15000 元 / 月，1 年晋升，独立巡检维修）→ 3. 电气维护组长（18000-22000 元 / 月，2 年晋升，统筹团队工作）→ 4. 电气主管（25000-30000 元 / 月，3-4 年晋升，负责新厂全电气系统管理）
- 新厂优先从内部提拔管理人员，基层岗可参与新生产线调试、设备优化项目，积累核心经验；
- 电气技能适配制造业、新能源、基建等多领域，新厂背书 + 技能加持，未来换岗选择多、薪资议价能力强，比普通岗位更具长期发展优势。
六、报名方式：直招无中介，快速入职
电气设备维护（双休保底 8000）高薪岗名额仅余 6 个！包吃住 + 五险一金齐全，还享年终奖！想找 “高薪不加班 + 稳定有保障” 的工作 —— 选这个岗；想快速入职、年底增收 —— 赶紧报名；新厂直招无套路，高薪机会不等人！