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本地设备维护年底冲刺:新手 / 应届生友好,保底 8000 + 包吃住,五险一金 + 年终奖!
9000-11000元
四川才万泽企业管理有限公司
重庆
不限
不限
10-20
工作地址

重庆乐太新能源工程有限公司1

职位描述
本地设备维护年底冲刺:新手 / 应届生友好,保底 8000 + 包吃住,五险一金 + 年终奖!
本地制造业龙头企业直招无中介、年底补 18 人缺口!本地设备维护岗聚焦厂区核心生产设备(机床电气系统、输送线装置、低压配电模块、智能传感设备)的日常巡检、基础维护与故障协助处理,依托本地制造业自动化升级需求,专为新手 / 应届生打造 “家门口就业 + 带薪学技术 + 年底增收” 通道 ——月薪保底 8000 元(新手 / 应届生同享)+1.5 个月带薪培训(0 基础上手)+ 全程包吃包住(本地员工可申请通勤补贴)+ 入职即缴五险一金 + 年度年终奖(最低 1 倍月薪) ,工作无重体力、离家近,操作流程标准化,新手 / 应届生 3 天熟悉场景、1 个月独立上岗,年底冲刺通道优先面试,5 天内可安排入职!
一、岗位核心:本地友好 + 新手适配,年底入职更划算(一)零门槛切入,无经验也能上岗
彻底打破 “设备维护要经验” 的顾虑,新手 / 应届生轻松起步:
  • 无经验 / 专业限制:不强制要求设备、电气相关专业,机械、机电、自动化等专业优先,应届生无实习经历、新手无行业经验均可投,核心工作是 “查设备状态(指示灯、运行声音)、记数据(电压 / 电流值)、填巡检表”,类似 “管理工业版‘家电’”,直观易上手;
  • 本地专属带教:配备本地资深技术师傅 1 对 1 带教,用 “本地话讲技术”,从设备基础认知到实操细节(如万用表使用、设备清洁),培训内容贴合本地厂区设备特点,新手 / 应届生理解无障碍;
  • 容错空间充足:前 3 个月为 “适应保护期”,若出现 “数据记录偏差”“操作疏漏”,仅需修正不扣薪,同步安排纠错指导,彻底消除 “怕做错” 的心理负担,应届生可安心学技能。
(二)本地优势叠加,生活工作双便利
家门口就业省去异地奔波,年底入职还能赶上年终奖,多重利好加持:
  • 本地就业省成本:无需背井离乡,本地员工可申请每月 300 元通勤补贴(覆盖公交 / 地铁费用),外地员工免费提供 2-4 人间宿舍(带空调、独立卫浴),入职当天拎包入住;
  • 年底入职多赚一笔:12 月 31 日前入职,满 1 个月即可参与年终奖评定(最低 1 倍月薪 8000 元,最高 1.5 倍 12000 元,近 3 年平均 1.2 倍 9600 元),相当于多赚 1 个月工资,刚好覆盖年底人情往来、节日购物开支;
  • 作息灵活兼顾家:周一至周五 8:30-17:30 工作,含 1.5 小时午休(免费提供三餐),周末固定休息不加班,法定节假日正常放假(春节提前 3 天放假),方便新手 / 应届生兼顾家庭事务、节日团聚。
二、核心职责:流程化操作,新手 / 应届生能胜任
  1. 设备日常巡检:按每日清单检查厂区机床(运行温度、接线端子是否松动)、输送线(有无异响、指示灯状态)、配电模块(电压 / 电流数据记录),异常情况仅标记并上报主管,无需自行维修;
  2. 基础维护协助:配合团队完成设备清洁(用专用抹布擦除设备灰尘)、部件紧固(用螺丝刀加固松动零件)、线路检查(有无破损、开关灵敏度),操作有明确 SOP 手册,按步骤执行即可;
  3. 数据管理归档:每周汇总设备运行数据,按本地企业模板录入 Excel(仅需基础打字、保存文件),按设备编号分类存档(如 “2 号机床 - XX 月数据”),无需复杂报表分析;
  4. 安全规范执行:严格遵守厂区设备作业要求(穿绝缘鞋、用绝缘工具、断电操作低压设备),每月参与 1 次 1 小时安全培训(内容含设备应急停机、火灾防护),简单易记且无考核压力。
三、薪资福利:全保障无短板,本地就业更安心(一)薪资:新手 / 应届生高起点,收入清晰
薪资构成具体标准(新手 / 应届生同享)基础薪资保底 8000 元 / 月,试用期与正式岗一致(不按 80% 折算),无经验也能拿满,收入稳定无浮动绩效奖金500-1000 元 / 月,考核标准宽松(巡检无遗漏、数据无错误即拿满),前 3 个月按 “满分 80%” 保底发年度年终奖入职满 1 个月可参与,最低 1 倍月薪(8000 元)、最高 1.5 倍月薪(12000 元),近 3 年平均 1.2 倍年度调薪入职满 1 年,按设备维护技能掌握情况(如考取低压电工证)调薪 8%-15%,薪资可升至 9000-10000 元 / 月
(二)福利:本地适配 + 全保障,需求全满足
  • 食宿 / 通勤福利:
    • 住宿:免费 2-4 人间宿舍(本地员工可申请不住宿,改领 300 元 / 月通勤补贴),无需押金物业费;
    • 餐饮:免费一日三餐(食堂设本地口味窗口,如辣 / 清淡菜系),不用自己做饭,每月省 1500 + 元餐费;
  • 保障福利:
    • 五险一金:入职当月按 8000 元基数缴纳(不按最低标准缩水),医疗、养老、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全覆盖,应届生也能享受完善社保;
    • 职业福利:免费提供设备维护操作证、低压电工证培训(考证费企业全包),取证后额外补贴 500 元 / 次,积累本地就业竞争力;
  • 本地专属福利:
    • 年度免费体检(含制造业专项检查:听力、心肺功能);
    • 节日现金红包(春节 1000 元、中秋 500 元,本地员工可提前 1 天领福利);
    • 生日福利(200 元本地商超购物卡 + 定制蛋糕)、每季度本地团建(如周边游、聚餐)。
四、任职要求:低门槛,本地新手 / 应届生可投
  • 年龄健康:18-35 周岁(应届生可放宽至 24 周岁),身体健康(无高血压、心脏病、恐高症等不适宜设备作业的疾病),无不良记录;
  • 能力要求:会用智能手机(拍照、操作简单 APP)、基础电脑(打开 Excel、打字),做事认真细致、有责任心,能听懂本地话(方便沟通);
  • 人群适配:本地新手、无设备维护经验者、2024-2025 届本地应届生均可投,机械、机电、电气相关专业优先,非相关专业愿意学习也可投递;
  • 冲刺优势:简历 24 小时内优先筛选,支持本地线下面试(地址在本地产业园内),录用周期缩短至 5 天,年底前入职可锁定年终奖资格,不设 “隐形门槛”。
五、职业前景:本地刚需岗,发展无天花板
本地设备维护是制造业 “核心刚需岗”—— 随着本地工厂自动化率提升(2025 年预计超 55%),设备维护人才需求持续增长,岗位长期稳定无 “被替代” 风险,新手 / 应届生成长路径清晰:
1. 设备维护技术员(8000 元 / 月,起点)→ 2. 资深维护技术员(10000-12000 元 / 月,1-2 年晋升,负责简单故障排查)→ 3. 维护组长(14000-16000 元 / 月,2-3 年晋升,统筹 5-8 人本地团队)→ 4. 设备主管(18000-22000 元 / 月,3-5 年晋升,负责全厂区设备管理)
  • 90% 管理岗从本地员工中提拔,新手 / 应届生优先参与 “本地新生产线设备调试、智能化升级” 等核心项目,晋升速度比异地岗位快 25%;
  • 技能适配本地制造业、新能源、汽车零部件等企业,未来换岗无需异地奔波,本地薪资议价能力强,是扎根本地的优质职业选择。
六、年底冲刺报名:本地快速入职通道
本地设备维护岗新手 / 应届生专属名额仅余 4 个!年底冲刺,保底 8000 + 包吃住,五险一金 + 年终奖!想在家门口找 “稳定好岗、有人带、年底能拿钱”—— 选这个岗;想扎根本地、积累技术经验 —— 速投不等人;赶紧投递,开启本地职场路!

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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