生产技术制造业智能化重点企业直招无中介、热补 38 人缺口！生产技术岗聚焦生产线核心自动化设备（工业机器人、智能 conveyor 线、PLC 控制柜、伺服驱动系统等）的基础运维、日常监测与安全保障，依托制造业自动化升级的刚性需求，专为零经验 / 新手打造 “带薪学技术 + 稳作息 + 全福利兜底” 就业通道 ——月薪保底 8000 元（新手同享）+1.5 个月带薪培训（0 基础上手）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 上五休二（固定双休）+ 入职即缴五险一金，工作无重体力、无紧急加班，操作流程标准化，新手 3 天熟悉场景、1 个月独立上岗，热招通道优先面试，先投先录！
一、岗位核心：上五休二稳 + 带薪培训，新手零焦虑（一）上五休二硬保障，作息不内卷
严格执行 “周一至周五 8:30-17:30” 标准工时，含 1.5 小时午休（提供免费工作餐），周末固定双休不加班，法定节假日正常放假（春节多放 3 天、国庆多放 2 天），即使制造业自动化生产线旺季，也绝不占用员工休息时间：
- 新手可利用双休陪伴家人、短途出行，或学习自动化设备进阶知识（企业免费提供线上课程）；
- 告别传统工厂 “两班倒”“单休赶工” 模式，作息规律无疲惫感，轻松平衡工作与生活，彻底消除 “刚入职就加班” 的焦虑。
（二）带薪培训兜底，0 基础也能上岗
针对零经验求职者，量身定制 “新手专属培训计划”，培训期薪资 8000 元照发，从理论到实操全程护航：
- 基础认知（2 周）：通过图文手册 + 3D 动画，学习自动化设备基础构造（如工业机器人关节、PLC 控制柜组件）与安全规范，不用记忆复杂原理，像 “认识家电功能” 一样简单；
- 实操上手（3 周）：5 年以上自动化运维经验导师 1 对 1 带教，练习 “设备参数读取（看触摸屏数值）、运行状态记录（填标准化表格）、基础按钮操作（开机 / 暂停）”，遇到疑问 10 分钟内响应，不用独自摸索；
- 独立适配（1 周）：在导师陪同下完成日常巡检，若出现 “数据记录偏差”，仅需修正不扣薪，给足适应期，培训结束即可独立顶岗。
（三）轻松无压力，告别重体力
工作围绕 “监测 + 辅助维护” 展开，自动化设备核心操作由系统自动完成，新手无需高强度劳动：
- 环境舒适：工作在恒温自动化车间（22-25℃），配备通风系统与休息驿站，无粉尘、无噪音，无需户外作业或长时间站立，夏天不流汗、冬天不寒冷；
- 强度可控：日均实际操作时长不超过 4 小时，剩余时间可自主学习（企业免费提供自动化技术课程）或短暂休整，绝不为赶进度压缩休息时间；
- 风险极低：仅接触低压设备与自动化设备辅助区域，操作前有明确断电流程与安全指引，企业免费提供绝缘鞋、防护手套等全套用品，每月 1 次安全培训，安全有保障。
二、核心职责：流程化操作，新手也能胜任
- 自动化设备日常监测：按每日巡检清单，检查工业机器人（运行声音、关节灵活性）、智能 conveyor 线（输送速度、皮带张力）、PLC 控制柜（指示灯状态、接线端子松紧），记录电压、电流等关键数据，异常情况仅需标记并上报主管，无需自行维修；
- 基础维护协助：配合团队完成设备清洁（用专用抹布擦除机器人表面灰尘、清理控制柜滤网）、简单部件检查（连接线是否牢固、传感器是否正常），操作有明确 SOP 手册，按步骤执行即可，无技术难度；
- 运行数据整理：每日汇总设备运行数据（如运行时长、合格率），按企业模板录入 Excel（会打字、保存文件即可），按设备编号分类存档（如 “2 号工业机器人 - XX 月数据”），无需复杂报表分析；
- 安全规范执行：严格遵守自动化设备作业安全要求（穿绝缘鞋、按规定操作急停按钮、远离设备运动区域），每月参与 1 次 1 小时安全培训（内容含设备应急停机、触电急救），简单易记且无考核压力。
三、薪资福利：保底 8000 稳拿，全保障无短板（一）薪资：新手高起点，收入有增长
薪资构成具体标准（新手同享）基础薪资保底 8000 元 / 月，试用期与正式岗薪资一致（不打折），对比同类型自动化新手岗（平均 6000-7000 元），收入优势显著绩效奖金500-1000 元 / 月，考核标准宽松（巡检无遗漏、数据无错误即拿满），新手前 3 个月按 “满分 80%” 保底发，月度综合 8500-9000 元年度调薪入职满 1 年，按自动化技能掌握情况（如能独立判断简单设备告警、考取自动化设备操作证）调薪 8%-15%，薪资可升至 9000-10000 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活无负担
- 食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费提供 2-4 人间员工公寓（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌、衣柜，部分配备洗衣机），新手入职当天拎包入住，无需押金、物业费，每月节省 1500-2000 元房租；
- 餐饮：免费提供一日三餐（早餐含粥 / 包子 / 鸡蛋 / 牛奶，午晚餐两荤两素一汤，每周加送水果 / 酸奶），食堂设 “清淡 / 微辣” 口味窗口，不用自己做饭，每月再省 1200-1500 元餐费，工资可全额存入；
- 全维度保障福利：
- 五险一金：入职当月即按 8000 元薪资基数缴纳（不按最低标准缩水），医疗、养老、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全覆盖，看病、养老、买房都有保障；
- 职业福利：免费提供自动化设备操作培训、PLC 基础课程、低压电工证考证支持（考证费用企业全额承担），取证后额外补贴 500 元 / 次，助力提升竞争力；
- 生活福利：年度免费体检（含自动化行业专项检查：听力、心肺功能）、节日现金红包（春节 1000 元、中秋 500 元、端午 300 元）、生日福利（200 元购物卡 + 定制蛋糕），所有福利当月兑现，不画 “空头支票”。
四、任职要求：低门槛，人人可投
- 年龄健康：18-38 周岁，身体健康（无高血压、心脏病等不适宜车间工作的疾病，无恐高症），无不良记录；
- 能力要求：会用智能手机（拍照、操作 APP）、基础电脑（打开 Excel、打字），做事认真细致、有责任心，具备基本沟通能力即可；
- 经验要求：无自动化设备经验、新手均可投，机电一体化、自动化、电气等相关专业优先，非相关专业愿意学习也可投递；
- 热招优势：新手简历 24 小时内优先筛选，可跳过初筛直接进入面试（支持线上面试），录用周期缩短至 3 天，到岗快者优先锁定培训名额，不设 “隐形门槛”（不要求学历、专业）。
五、职业前景：自动化刚需岗，发展无天花板
现代自动化生产设备维护是制造业 “核心刚需岗”—— 随着工厂自动化率提升（2025 年国内制造业自动化率预计超 50%），设备运维人才需求持续爆发，岗位长期稳定无 “被替代” 风险，新手成长路径清晰：
1. 自动化设备维护员（8000 元 / 月，起点）→ 2. 资深维护员（10000-12000 元 / 月，1-2 年晋升，负责简单故障排查）→ 3. 维护组长（14000-16000 元 / 月，2-3 年晋升，统筹 5-8 人团队）→ 4. 自动化运维主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晋升，负责全车间自动化设备管理）
- 80% 管理岗从内部提拔，热招岗位优先参与 “新自动化生产线调试、工业机器人运维升级” 等核心项目，晋升速度比普通岗位快 20%；
- 掌握的自动化技能行业适配（汽车制造、电子、新能源等领域均需此类人才），未来换岗选择多、薪资议价能力强，是切入制造业自动化赛道的 “低门槛优质起点”。
六、报名方式：热招通道，先投先录
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