仓库管理急聘：7000 保底 + 上五休二无门槛，包装扫码包吃住 + 年终奖稳拿！
制造业 / 电商重点企业直招无中介、紧急补 50 人缺口！仓库管理岗聚焦货物收发、包装扫码、库存盘点等基础仓储环节，专为零经验 / 新手打造 “无门槛切入 + 低压力工作 + 全福利保障” 就业通道 ——月薪保底 7000 元（新手同享）+0 基础快速上手（无需专业技能）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 上五休二（固定双休）+ 年度年终奖（最低 1 倍月薪） ，工作无重体力、无复杂流程，操作全标准化，新手 1 天熟悉场景、3 天独立上岗，急聘通道优先面试，3 天内可安排入职！
一、岗位核心：无门槛 + 轻松岗，新手零焦虑（一）真・无门槛，谁都能做
彻底打破 “仓库管理要经验” 的刻板印象，新手无需提前准备任何技能：
- 学历无要求：不限制学历、专业，只要认识基础汉字、会简单计数，就能胜任所有工作；
- 技能零要求：核心工作是 “包装货物（贴标签、封箱）+ 扫码入库（用扫码枪扫商品条码）+ 货物摆放（按区域放置，有标识指引）”，扫码枪、封箱机等工具 “一学就会”，10 分钟掌握基础操作；
- 经验不限制：无论之前做过什么行业，入职后有老员工 1 对 1 带教，从 “怎么扫码”“怎么打包” 到 “怎么记录库存”，全程手把手教，不用独自摸索。
（二）上五休二硬保障，作息不内卷
严格执行 “周一至周五 9:00-18:00” 固定工时，含 1.5 小时午休（提供免费工作餐），周末固定双休不加班，法定节假日正常放假（春节多放 3 天、国庆多放 2 天），即使电商大促 / 生产旺季，也绝不占用员工休息时间：
- 新手可利用双休陪伴家人、处理私事，或发展兴趣爱好（如追剧、健身），不用为 “补觉” 牺牲个人时间；
- 告别传统仓库 “两班倒”“单休赶工” 模式，作息规律无疲惫感，长期工作更轻松。
（三）轻松无压力，告别重体力
仓库配备货架、手推车、扫码枪等辅助工具，全程无需高强度体力劳动：
- 环境舒适：仓库恒温通风（夏季有风扇 / 空调、冬季有保暖措施），货物以中小件为主（多为电子产品、日用品，单重不超过 5 公斤），无需搬抬重物；
- 流程简单：每天工作按 “收货运到→扫码登记→包装贴标→按区摆放” 标准化流程执行，每一步都有明确指引，不用自主决策；
- 氛围轻松：团队以 20-40 岁求职者为主，沟通无代沟，老员工耐心带教，无 “新人受排挤” 情况，入职即有归属感。
二、核心职责：流程化操作，新手也能胜任
- 货物收发管理：接收供应商送来的货物，用扫码枪扫描商品条码，核对数量与订单信息（如 “订单要 100 件，扫码确认数量一致”），信息无误后登记入库，有差异仅需上报主管，无需自行处理；
- 包装扫码操作：按发货需求打包货物（用气泡膜包裹易碎品、用纸箱封装，有现成包装材料），贴好快递单 / 出库标签，再用扫码枪扫描标签完成出库登记，操作像 “给快递打包” 一样简单；
- 库存基础盘点：每周配合团队完成指定区域库存盘点（按货架编号，数清货物数量并记录在表格上），对比系统数据，若有差异仅需标记，不用复杂核算；
- 货物摆放整理：将入库货物按区域 / 货架编号摆放（如 “A 区放日用品、B 区放电子产品”，有清晰标识），用手推车转运货物，无需搬抬；
- 数据简单记录：每日记录 “入库数量、出库数量、库存剩余”，按企业模板填写纸质表格或录入简单系统（仅需输入数字，会打字即可），无需复杂报表分析。
三、薪资福利：7000 保底稳拿，年终奖加码（一）薪资：新手高起点，收入有保障
薪资构成具体标准（新手同享）基础薪资保底 7000 元 / 月，试用期薪资与正式岗一致（不打折），对比同类型仓库新手岗（平均 5000-6000 元），收入优势显著绩效奖金300-800 元 / 月，考核标准宽松（入库无错漏、包装无破损即拿满），新手前 3 个月按 “满分 80%” 保底发，月度综合 7300-7800 元年度年终奖入职满 6 个月即可参与，每年 12 月发放，最低 1 倍月薪（7000 元）、最高 1.5 倍月薪（10500 元），近 3 年平均 1.2 倍（8400 元），相当于多赚 1 个多月工资年度调薪入职满 1 年，按工作表现（如 “盘点无误差”“包装效率高”）调薪 5%-10%，薪资可升至 7500-8000 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活无负担
- 食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费提供 2-4 人间员工宿舍（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌、衣柜，部分配备洗衣机），新手入职当天拎包入住，无需押金、物业费，每月节省 1200-1800 元房租；
- 餐饮：免费提供一日三餐（早餐含粥 / 包子 / 鸡蛋，午晚餐两荤两素 + 汤，每周加送水果 / 馒头），食堂设 “清淡 / 微辣” 口味窗口，不用自己做饭，每月再省 1000-1500 元餐费，工资可全额存入；
- 额外福利，稳定兜底：
- 节日福利：春节、中秋、端午发放现金红包（春节 800 元、中秋 500 元、端午 300 元），或发放米面油等生活物资，福利直接兑现；
- 健康保障：年度免费体检（含基础项目：血常规、心电图、视力检查），关注员工身体健康；
- 物资福利：免费提供工作所需的手套、口罩、打包胶带等耗材，不用自己购买。
四、任职要求：低门槛，人人可投
- 年龄健康：18-45 周岁，身体健康（无腰椎疾病、高血压等不适宜轻微体力工作的疾病），无不良记录；
- 能力要求：认识基础汉字、会简单计数（如 “数清 100 件货物数量”），会用智能手机（拍照、扫码），做事认真细致、有责任心，无仓库经验、新手均可投；
- 急聘优势：新手简历 24 小时内优先筛选，可跳过初筛直接面试（支持线上初面），录用周期缩短至 3 天，到岗快者优先锁定年终奖资格，不设任何 “隐形门槛”（如不要求会电脑复杂操作）。
五、职业前景：仓储刚需岗，发展有路径
仓库管理是所有企业的 “刚需环节”，无论是制造业、电商还是零售业，都需要稳定的仓储团队，岗位需求长期稳定，新手成长路径清晰：
1. 仓库管理员（7000 元 / 月，起点）→ 2. 资深仓库员（8000-9000 元 / 月，1-2 年晋升，负责指导新手、管理指定区域）→ 3. 仓库组长（10000-12000 元 / 月，2-3 年晋升，统筹 10-15 人团队，安排日常工作）→ 4. 仓库主管（13000-15000 元 / 月，3-5 年晋升，负责全仓库运营管理）
- 80% 管理岗从内部提拔，急聘岗位优先参与 “仓库数字化升级”（如学习简单库存系统操作），晋升速度比普通岗位快 20%；
- 掌握的仓储技能行业适配（电商、制造业、商超等均需此类人才），未来换岗选择多，职业稳定性强。
六、报名方式：急聘通道，先投先录
仓库管理岗新手专属名额仅余 22 个！7000 保底 + 上五休二无门槛，包装扫码包吃住 + 年终奖稳拿！想找 “无经验能做、不加班、福利全” 的好岗 —— 选这个岗；想告别 “低薪焦虑”“重体力工作”—— 速投不等人；赶紧投递，开启 “工作轻松 + 收入稳定 + 有晋升” 的职场新生活！