# 国企稳岗！机械制造生产技术员急招3人：保底8k+双休，五险一金全，专注工艺问题处理，稳定又有成长！
国企背书，制度规范、福利落地有保障，从不搞“裁员风险”！现针对机械制造车间急招3名生产技术员，核心聚焦工艺问题处理——不用跨岗打杂，专做技术相关工作，薪资保底不画饼、双休不内卷，想找“稳定+技术+福利全”的求职者，这3个名额别错过！


## 一、岗位核心亮点：国企福利不套路，稳岗更安心
1. **薪资保底稳，收入无焦虑**
基础薪资**保底8k**，国企薪资体系透明，无“绩效克扣”“试用期打折”！只要按要求完成工艺问题处理、生产技术支持，每月收入稳稳到账。后续随着工艺处理经验积累、技能提升（如掌握复杂工艺优化），每年有固定调薪机会，国企调薪幅度5%-10%，收入只增不减，不用担心中小企业“薪资浮动”风险。
2. **作息+保障双在线，生活有节奏**
- **不卷加班**：严格执行**双休制度**，每日8小时工作制（如8:30-17:30，含1小时午休），除非突发生产工艺紧急问题（极少情况，且有加班补贴），否则到点就能下班，下班后能充电学技术、陪伴家人，工作生活真正平衡；
- **五险一金足额缴**：入职即按国企标准缴纳**养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金**，基数对应实际薪资（不按最低标准敷衍），看病、养老、买房都有扎实保障，国企合规性拉满；
3. **国企额外福利，细节暖人心**
- 节日福利：春节、中秋、国庆等节日，发放米面油、购物卡等实用福利（人均1000-2000元/年），不搞“象征性小物件”；
- 健康保障：每年组织1次免费体检（覆盖基础检查+专科项目），关注员工健康；
- 其他补贴：提供通勤班车（覆盖主要居民区）、车间劳保用品（手套、护目镜等免费发），减少日常开支。


## 二、你的工作内容：专注工艺问题，专做技术事
不用打杂、不跨岗，核心围绕机械制造车间的**工艺问题处理**，工作内容聚焦且专业：
1. **现场工艺问题处理**
负责车间生产过程中的工艺异常排查与解决，比如机械加工件尺寸偏差、装配工艺卡壳、生产流程与工艺文件不符等问题，到现场确认情况后，配合工艺工程师制定调整方案（如优化加工参数、修正装配步骤），确保生产按工艺要求推进；
2. **工艺参数监控与记录**
按国企工艺标准，监控生产线关键工艺参数（如加工温度、切削速度、装配间隙等），每2小时记录1次数据，发现参数偏离范围及时预警并协助调整，确保工艺稳定性，记录文件需按国企档案标准归档，便于后续追溯；
3. **协助工艺优化与培训**
配合工艺部门收集生产中的工艺痛点（如某道工序效率低、废品率高），提供一线数据支持，助力工艺优化方案落地；偶尔给新入职操作工做基础工艺培训（如工艺文件解读、规范操作要点），提升车间整体工艺执行度；
4. **工艺文件维护**
负责车间工艺文件（如作业指导书、工艺流程图）的日常保管与更新，若工艺方案调整，及时替换旧文件、发放新文件，确保操作工使用的工艺资料100%准确，避免因文件问题导致工艺偏差。


## 三、我们期待这样的你：态度优先，经验可培养
国企招人重“稳定”和“责任心”，不刻意卡经验，新手/应届生也有机会：
1. **学历与专业**：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型与控制工程等机械相关专业优先，**非相关专业但对机械工艺感兴趣、愿意学习也可投递**（国企有专属带教）；
2. **经验要求**：有1年以内机械制造车间工艺相关经验（或实习经历）优先，**零经验应届生、转行想找稳岗的求职者也能投**，国企会安排3个月带教期，从基础工艺认知教起；
3. **核心能力**：
- 做事认真细致（记录工艺参数不马虎，排查问题不敷衍）；
- 有基本的逻辑思维，能简单分析工艺异常原因（如尺寸偏差可能和加工速度、刀具磨损有关）；
- 会简单使用电脑（如Excel填数据、看电子版工艺文件），能看懂基础机械图纸（国企可教，不要求熟练）；
4. **其他**：能接受机械制造车间的基础环境（有通风、防尘措施，无重体力劳动），想在国企长期发展、稳定性强，能配合车间正常生产节奏（偶尔需配合工艺紧急处理，但不频繁）。


## 四、3个名额手慢无！国企应聘流程清晰
1. **简历投递**：有意向者请将个人简历（应届生附校园实践/实习经历，标注“可接受带教”；有经验者注明工艺相关经历，如“处理过机械加工尺寸偏差问题”）发送至国企招聘邮箱：【***********】，邮件主题需注明“机械制造生产技术员+姓名”；
2. **面试安排**：国企HR会在**5个工作日内**筛选简历（因国企流程规范，会比私企稍慢，但结果有保障），符合要求者安排面试——首轮为线上面试（问基础情况+职业规划），二轮为车间技术主管面试（问工艺认知，不难，侧重学习意愿）；
3. **入职支持**：面试通过后，国企会发放正式录用通知，签订3年劳动合同（国企标准合同，无霸王条款），入职后安排3个月带教期（带教老师为车间资深工艺员），帮你快速上手，顺利度过试用期！