一、岗位核心亮点（国企福利 + 职业含金量双在线）
国企背书，稳定无忧：隶属于大型国企，不担心 “裁员风险”“薪资拖欠”，企业制度规范、发展前景稳定，是想长期深耕技术岗的 “优质跳板”；
薪资 + 福利双硬核：月薪8000-12000 元（根据经验、资质浮动，技术过硬者可谈高薪），无复杂绩效套路；福利直接拉满 ——六险二金（比五险一金多补充医疗 + 企业年金，养老、医疗保障更全），额外含年度体检、节日补贴、高温 / 防寒补助，妥妥的 “国企标准福利”；
工作节奏友好：周末双休！不强制加班，法定节假日正常休，能平衡工作与生活，不用 “熬大夜赶工”，兼顾家庭、个人提升或兴趣爱好；
岗位有技术含量：负责自动化生产线设备（如流水线机械臂、智能控制系统、生产设备）的保养、巡检与故障处理，能接触行业前沿自动化技术，越做越有经验，后期可往设备主管、技术总监方向晋升，职业天花板高。
二、核心任职要求（技术岗适配人群清晰）
专业背景：机械工程、自动化、机电一体化、设备工程等相关专业，大专及以上学历（本科及以上优先，国企对学历包容性较强，技术过硬者可放宽）；
经验要求：有 1-3 年工业设备运维、自动化生产线维护经验优先，熟悉 PLC 编程、设备电气 / 机械原理，能独立判断并处理常见故障（如设备卡壳、传感器失灵、电机故障等）；无经验但有扎实专业基础的应届生，可接受国企内部系统培训；
技能要求：会使用万用表、示波器等基础检测工具，能看懂设备图纸、运维手册；具备一定的沟通能力，能配合生产部门协调设备检修时间，及时反馈设备运行问题；
其他：持有电工证、特种设备操作证（如叉车证、焊工证）者优先；工作严谨负责，能接受偶尔设备紧急故障的临时处理（非频繁，国企有完善的轮班机制）。
三、岗位职责（工作内容明确，权责清晰）
设备日常保养：制定自动化生产线设备（如输送设备、包装机械、智能检测设备）的定期保养计划，按规进行清洁、润滑、零部件检查，减少设备故障发生率；
故障排查与处理：日常巡检设备运行状态，发现异常（如异响、停机、精度偏差）及时停机排查，快速定位故障原因（机械磨损、电气故障、程序问题等）并维修处理，保障生产线正常运转；
记录与优化：详细记录设备保养、维修数据（如更换零部件型号、故障处理方案、维修时长），建立设备运维档案；分析设备常见故障类型，提出优化建议（如零部件升级、保养周期调整），提升设备运行效率；
协作与支持：配合生产部门做好设备使用指导，避免因操作不当导致设备损坏；参与新设备安装、调试与验收工作，协助制定设备操作规程；
安全合规：严格遵守国企安全生产规范，做好设备运维过程中的安全防护（如断电操作、佩戴防护用具），杜绝安全事故。
四、岗位优势（对比普通企业，国企独有的 “安全感”）
福利更完善：六险二金 + 补充福利，比普通企业多一层保障，尤其是企业年金，退休后能多领一笔收入，长期收益更优；
培训体系全：国企有成熟的内部培训机制，定期组织设备运维新技术、安全规范等培训，新手能快速成长，老员工能持续提升技能；
工作环境好：大型国企生产线多为现代化厂房，设备先进、环境整洁（无粉尘、噪音控制规范），配备完善的劳保用品，工作体验优于小型工厂；
社会认可度高：“国企设备工程师” 履历在行业内认可度高，后期无论是内部晋升，还是跳槽到其他企业，都更有竞争力。