吃住 + 五险一金，新手可投，学技术稳发展更灵活！🌟 核心亮点：双休技术岗福利拉满！设备维护 / 生产技术员双岗热招，新手可投零经验入行，双休不加班 + 五险一金全齐，带薪培训 30 天手把手教硬技能，包吃住零生活开销，学技术后职业发展灵活（可晋升 / 跳槽加薪），适合 “想稳定学技术、兼顾生活与发展” 的求职者，双休名额告急速投！🏭 双休技术岗核心详情（新手友好，稳发展）1. 岗位核心职责（学技术不加班，双休有保障）▶ 设备维护技术员岗（技术线・硬技能傍身）

• 核心工作：
  • 设备维保：负责生产线设备（自动化机床、智能输送线、检测仪器）的日常巡检、保养与故障维修，双休不加班，紧急情况随叫随到（每月不超过 1 次）；
  • 故障排查：学习使用专业工具诊断设备问题（如传感器报警、机械卡阻），制定维修方案并执行，降低停机时间；
  • 记录优化：填写维护日志，分析故障规律，提出预防性保养建议，协助工程师优化设备参数；
• 新手适配设计：
  • 30 天带薪系统培训：双休不耽误学习，工作日每天 4 小时理论 + 4 小时实操，学 “设备结构 + 工具使用 + 故障诊断” 核心技能；
  • 1 对 1 师傅带教：5 年以上经验技术员全程指导，比如 “手把手教万用表测电路”“演示轴承更换全流程”，新手 3 天入门、30 天独立上手！

▶ 生产技术员岗（操作线・灵活发展）

• 核心工作：
  • 设备操作：按标准流程操作生产线核心设备，监控运行参数（速度、温度）确保稳定，双休正常休息；
  • 流程优化：记录生产数据，反馈设备小异常，协助调整生产参数，参与效率提升项目；
  • 技术支持：指导一线员工规范操作，配合维护团队进行设备保养，工作内容灵活不枯燥；
• 新手适配设计：
  • 配套 “图文操作手册”：每个按钮功能、操作步骤标红标注，新手看手册就能操作，老员工示范 2 遍即会；
  • 双休可自愿参与 “技能提升课”（额外发补贴），学 PLC 编程、设备调试等进阶技能，为晋升铺路！

2. 薪资与双休福利（五险一金 + 包吃住全齐）▶ 双休专属福利（工作生活两不误）

• 基础保障全齐：
  • 五险一金（按实际工资基数缴纳）+ 双休固定休息 + 法定节假日带薪休假，新手也享正式员工待遇；
  • 带薪年假（入职满 1 年享 5 天）+ 节日福利（购物卡 / 礼品）+ 生日补贴（500 元），福利不打折；
• 包吃住零开销：
  • 住宿：4 人间公寓（空调 + WiFi + 独立卫浴），双休可自由出入，免费提供被褥、衣柜，水电费全免；
  • 餐饮：三餐免费（2 荤 2 素 + 汤 + 水果），双休也提供简餐，不用自己开火做饭；
• 技术成长支持：
  • 培训期按 7000 元 / 月发薪，考核通过发 “技术入门奖” 800 元，学不会免费延长培训（薪资不变）；
  • 支持考取电工证 / 设备维修证，费用全额报销，持证上岗享 “技能津贴” 500 元 / 月，技术越硬薪资越高！

3. 新手成长路径（学技术更灵活，发展不设限）▶ 设备维护技术员岗成长路线

1. 新手期（0-3 个月）：掌握基础保养 + 简单维修，月薪 7000-7800 元，双休稳定；
2. 熟练期（3-6 个月）：独立处理常见故障，月薪 7800-8800 元，参与设备优化；
3. 骨干期（6-12 个月）：复杂故障处理 + 带教新人，月薪 8800-10000 元，双休 + 晋升技术组长！

▶ 生产技术员岗成长路线

1. 新手期（0-3 个月）：独立操作 + 数据记录，月薪 7000-7500 元，双休学习进阶技能；
2. 熟练期（3-6 个月）：参数调试 + 流程优化，月薪 7500-8500 元，参与效率提升项目；
3. 骨干期（6-12 个月）：带教新人 + 技术支持，月薪 8500-9500 元，纳入生产主管储备库！

4. 双休技术岗核心优势（比单休岗更值）📌 热招要求（新手可投，门槛低）

• 年龄 18-45 周岁，男女不限，新手 / 零经验均可（有机械兴趣者优先，无经验提供培训）；
• 设备维护岗：动手能力强，愿意学工具使用和故障排查；
• 生产技术岗：手脚灵活，能按流程操作设备，做事认真；
• 身体健康，无传染性疾病，能接受车间基础环境，服从带教安排；
• 紧急热招 25 人（设备维护岗 10 人 / 生产技术岗 15 人），每天减少 4 个名额，双休技术岗：新手想稳发展的求职者速投！

📞 报名（双休名额告急，当天面试！）