关于我们
专注于智能制造 / 重型装备 / 精密电子领域的头部企业，拥有数百台套进口高端设备（如数控加工中心、自动化生产线、智能仓储系统），设备资产超 2 亿元。因生产线扩容与智能化升级，现诚聘设备管理核心人才，带领团队主导设备全生命周期管理，你的技术决策直接决定生产效率与成本控制，是车间 “稳运转” 的核心保障！
你将主导这些核心工作：
全流程设备管控：制定设备预防性维护计划（含日检、周保、月修），监督执行落地（保养完成率≥99%），从根源降低故障率（目标：月度停机时间≤8 小时）；
突发故障攻坚：牵头处理重大设备故障（如机械精度失准、电气系统瘫痪、机器人卡滞），组织维修团队 4 小时内响应、24 小时内闭环，将生产损失压减至最低；
团队与技术管理：带领 15-20 人维修团队（含机械、电气、自动化工程师），分配日常任务，开展技能培训（如进口设备维修认证、PLC 编程进阶），提升团队解决复杂问题的能力；
设备升级与降本：分析设备运行数据（OEE、维修成本、能耗），提出技改方案（如老旧设备翻新、加装传感器实现 predictive maintenance），推动年度维修成本降低 10%+，设备综合效率提升 8%+；
备件与流程优化：搭建核心备件安全库存体系（确保关键部件到货周期≤48 小时），完善设备管理 SOP（含故障处理手册、保养规范），推动 ERP/MES 系统深度应用，实现设备数据全链路可视化。
我们希望你：
学历与资质：大专及以上学历，机械 / 电气 / 自动化相关专业，5 年以上设备管理经验（有同行业大型生产线管理经验者优先），持电工证 / 特种设备管理证者加分；
核心技能：
精通至少两类高端设备（如数控机床、工业机器人、自动化流水线）的原理与维修，能独立看懂机械图纸、电气原理图，熟练使用示波器、红外测温仪等检测工具；
懂设备全生命周期管理（从安装调试到报废），有团队管理经验（带 10 人以上团队），熟悉 TPM（全员生产维护）、精益生产等管理模式；
特质：动手能力强（复杂故障可亲自上手），抗压性突出（紧急抢修能连续作战），沟通力强（能对接设备厂家、生产部门、采购部），有创新思维（能推动设备智能化改造）。
你的待遇，匹配技术话语权：
薪资：12000-20000 元 / 月（含基础工资 + 技术津贴 + 管理补贴），另享年度绩效奖金（按设备效率达标率核算，最高 3 个月工资），年薪 15W-30W+；
福利：
五险一金 + 补充商业保险：按实际工资基数缴纳，覆盖医疗、意外、重疾，给家人安心保障；
包吃包住 + 专项补贴：免费三餐（含加班夜宵），住宿 2 人间（独立卫浴、家电齐全，拎包入住）；设备管理专项津贴 800 元 / 月 + 全勤奖 500 元 / 月 + 工龄奖（满 1 年加 500 元 / 月，逐年递增）；
成长与发展：
免费参与国际设备展会（如德国汉诺威工业展）、设备厂家专项培训（如发那科机器人维修认证），支持考取注册机械工程师 / 电气工程师（费用全额报销）；
清晰晋升通道：设备主管→设备经理→生产副总（技术过硬者 2 年可晋升，经理岗年薪 30W+）；
其他：车间配备进口维修工具（如福禄克检测仪、激光对中仪），每年组织技术比武（冠军奖励 1 万元 + 荣誉勋章），团队以 “技术论英雄”，拒绝内耗，成果导向。
设备转得顺，生产才能稳；你掌设备权，待遇自然甜！ 这里有足够多的高端设备让你施展技术，有实打实的薪资匹配你的能力，期待能修、会管、敢创新的你，成为车间 “设备心脏” 的守护者 —— 加入我们，让每一台设备都高效运转！